目前我国最普遍的用工形式就是劳务派遣,劳务派遣公司的存在,虽然给劳动者找工作带来了方便,但与此同时也给劳动者带来了不少的烦恼。
不规范的劳务派遣公司,不仅严重的侵害了劳动者的合并权益,还在不同程度上给劳动者造成了身心和经济上的损失。
为此提醒劳动者,在选择劳务派遣公司找工作时,一定要选择正规合法的劳务派遣公司。
那什么样的劳务派遣公司才是正规合法的劳务派遣公司呢?
劳动者可以通过以下方式进行判断:
劳动者首先要了解该派遣公司的资质和资信情况。
也就是要了解,该派遣公司是否是一个有合法资质的派遣公司。
这个合法资质是指:是否有合法的工商注册,是否有合法的经营状态。
公司的主体、公司的存在、公司的整个运营是否合法。
那劳动者可能会说:我就一个普通的劳动者,普通的老百姓,我如何能了解?我怎么才能了解?我没有能力去了解,我该怎么办呢?
告诉大家:一个合法合格的市场主体,也就是说,一个合法合格的劳务派遣公司,在相应的市场监督管理部门是会有登记的。
这是一个合法合规的劳务派遣公司必须具备的最基本的条件。
劳动者通过查询劳务派遣公司的工商登记情况,就会发现这个派遣公司的主体情况。
劳动者除了在相应的市场监督管理部门进行查询外,还可以在网络查询软件上进行查询,通过查询,就可以了解一个劳务派遣公司的具体情况。
然后,劳动者再根据自己所查询到的情况,正确的判断出该劳务派遣公司是否合法合规。
如果是合法合规的劳务派遣公司,劳动者再与其签订劳动合同,建立劳动关系。
只有这样,劳动者在选择劳务派遣公司时,才会避免遭受不必要的损失。
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劳务关系劳动仲裁 劳务关系劳动仲裁不立案
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