大小新闻客户端12月30日讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员 刘晓阳 刘文辉 逄玮） 记者从市社保中心获悉，烟台市2022年度企业职工社会保险缴费基数申报工作自2022年1月1日正式开始，参保企业需在1月份缴费前按职工2021年月均工资总额进行缴费基数申报。逾期未申报，将影响企业正常缴纳社保。不如实申报，将对差额部分收取滞纳金。
按照国家和省有关规定，2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布之前，参保单位2022年度社会保险月基数上下限暂定为20599元和4121元，待山东省2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，对月缴费基数超出300%和不足60%部分，多退少补。
社保中心工作人员提醒，各单位应按照职工本人2021年月工资总额为职工申报2022年度的缴费基数。根据国家规定，“工资总额”即本单位在报告期（年度）内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
“各单位要在1月缴费前完成申报工作，逾期未申报，将影响企业正常缴纳社会保险费。”工作人员提醒。据悉，单位因失误等原因造成职工2022年度缴费基数不准确的,应于2022年3月31日前向参保地社会保险经办机构申请调整,经稽核确认后按规定调整。自2022年4月1日起，经稽核发现企业有未如实申报基数的，均按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，对差额部分自2022年1月起收取滞纳金。
仲裁单位补缴社保？仲裁单位补缴社保如何执行
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