根据我国退休年龄的规定，除女性外，女性雇员均可退休，年龄为50岁。但是有些人退休前会陷入尴尬的境地，也就是说，他们的社会保障金已经支付了15年。根据我国的养老金政策，公民必须缴纳15年的社会保障。您可以在退休后领取退休金。
这些即将退休但尚未支付全部15年社会保障的妇女可以选择大笔付款或推迟退休，并等到她们支付了15年社会保障后才退休。这个年龄的许多人一生都在努力工作。他们只是想在退休后得到良好的休息，过着自己想要的生活。他们的思想不再起作用。目前，他们无法拖延，因此大多数人会选择退还这笔钱，所以让我们来谈谈退还这笔钱的费用。
首先，我们必须清楚一件事，那就是，当我们在公司工作时，公司要支付社会保障金，我们只需要每月支付一部分社会保障费即可。如果您选择补充支付，这是个人支付，与公司无关，此时，您必须支付所有的社会保障费用。
其次，社会保障金分为三层，第一层为60%，第二层为80%，第三层为100%。费率越高，每月必须缴纳的社会保障金越多，您将获得的养老金也就越多。因此，除了年数外，还必须考虑一次性补充费的支付率，以使计算准确。
实际上，关于社会保障的支付，每年都会有新的规定。最新规定是，从明年1月1日起，我国将取消单笔补充付款。那些未在45岁之前缴纳社会保险的人将无法在15年内一次性付款。换句话说，对于这些即将退休的妇女，她们可以获得至少五年的社会保障。
对于50岁退休但未缴纳社会保险15年的妇女，可以通过将当地工资基数乘以工资率并乘以还款期来获得一次要支付的金额。不同地区的情况会有所不同，您只有知道了当地社会保障部门的要求后，才能知道这些要求。实际上，越早支付社会保障金越好，因此您不必担心直到达到退休年龄才支付的问题，并且支付的金额也就更多。您将获得更多。
仲裁单位补缴社保？仲裁单位补缴社保如何执行
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