经济补偿金计算标准（职工经济补偿金计算标准）

疫情持续了两年了，有许多公司因为行业或者是其他原因，面临经营困难，但又不至于要破产清算的地步，裁员是很多公司会采取的节约开支途径，身边的同事也问我这样的问题，如果我被裁了，我能得到多少经济补偿金？

今天我就告诉大家，经济补偿金应该怎么算？

很多人知道，也有很多人不知道，非个人原因导致失业的，企业是需要支付经济赔偿金的，经济补偿金是N+1个月的工资，这个N是指什么？这个基数又是多少？

这个N呢是指员工在用人单位的工作年限，采取的是超过半年的算一个月，不足半年的算0.5个月

例如：4.5年，这个N就是5，经济补偿金就是按6个月算；

如果是4.4年，这个N就是4.5，经济补偿金就是按5.5个月算，依此类推；

基数是员工离职前12个月的平均工资，包含绩效、年终奖、季度奖、加班费等，没有扣除五险一金的税前工资收入。

举个例子：看图

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