三险一金缴纳比例是多少（三险一金专项扣除标准举例）

自己税前的工资是7000元左右，那么在扣除五险一金以后，真正到手的钱有多少呢？我们如果说，按照你的实际工资为基数来扣除五险一金，那么就按照7000块钱来计算。一般情况下个人所承担的是其中的三险，一金也就是城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险和住房公积金。其中职工养老保险个人按照8%的比例缴纳医疗保险，按照2%的比例缴纳失业保险，按照0.5%的比例缴纳。住房公积金按照12%的比例缴纳。

那么这样计算的话，大概最终我们所扣除的整体比例是22.5%。7000元的基数乘以22.5%，就是我们三险一金所需要扣除的金额1575元左右。我们拿7000块钱减去1575元左右，得出是5425元。但是5425元每月的工资，已经超出了个人所得税的起征点5000元的要求。所以说个人所得税每月还需要扣除几十块钱。那么自己到手的工资待遇，大约是在5400块钱左右，甚至不足5400块钱。

虽然我们看似，税前的工资可以达到7000块钱，还是比较不错的。但是由于五险一金的缴费部分，我们个人需要承担一部分。而这一部分是需要从你的工资当中扣除，所以直接会影响到我们到手的工资，这也就相当于是我们的应发工资和实发工资之间的区别。而且你的绩效工资，可能是属于全额的绩效工资待遇。因为作为一名员工来讲，不可能100%拿到全额的绩效。有可能每个月也会扣除一二百块钱左右。那么这样一算的话，可能你段别到手的工资，也就是在5000块钱到5400块钱之间，这样的一个范围之内。

绩效工资如果说扣除的少一些，那么相对工资待遇水平也会多个几百块钱。反之则自己的工资相对也会少个几百块钱。总之而言跟自己的绩效是挂钩的，因为这也是每个公司考核员工的重要依据所在。当然在每个城市还要充分考虑，你所在地区的社会平均工资，看看所在地区的社会平均工资是一个什么样的状态，我们就拿税前工资来对比。

假设你所在地区的社会平均工资，低于7000块钱，但是你的税前工资刚好是7000块钱，那么相对来说还是比较不错的。反之，如果说所在地区的社会平均工资已经超过了7000块钱，而你的税前工资也仅仅只有7000块钱，说明还是不足的。所以说这个方面的问题也是非常重要的，实际上这样的一份收入在三线以下城市是比较不错的，如果是作为二线城市，相对可能就会略微少一些。但如果说是一线城市，那么很显然是没有任何的优势可言了。因为不同的城市对应的物价，消费水平，货币购买力还是略微有所不同的。

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