如今社会福利逐渐完善，在很多方面都能得到更强有力的保障，对宝妈而言，有几项福利一定要及时了解，怀孕生产能省一大半钱。
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小玲产后住院的时候，遇到一位待产孕妈，因为都不方便走动，所以两人时常一起聊天，十分投缘。
当两人在聊到生育补贴的时候，发现两人情况相同，领取的金额却有差异，另一位妈妈明显比小玲多出一笔钱，这让她十分困惑。
另一位孕妈说自己在会怀孕之后就对孕期的一些福利进行了咨询，并且经过了计算，得出自己应得的金额，最后拿到的和自己算的基本一致这才放心。
小玲回想了一下自己怀孕之后基本上没在这方面花什么心思，大部分都是老公办理的，夫妻双方都不是很清楚这些福利的领取，这样一想，可能问题就出在这里了。
生育津贴和生育险是孕期最重要的两个福利了，孕妈一定要了解清楚。
其实这指的就是生育保险，他作为一种国家向社会提供的保险制度，主要包括了医疗服务、产假以及生育津贴的内容。
所以我们可以了解到生育险的范围更大，津贴只是其中的一个内容。作为社保中的一种，在津贴之外，还能对产前检查、孕期检查以及生产的费用进行报销。
然而他的报销流程却与平时我们报销医药费用有所不同，具体的流程如下：
A、 开具生育证明
每个地区的规定都有区别，需要的材料也会有所不同。因此在进行办理之前，应该先到当地的社区居委会打电话进行咨询，准备好需要的材料再进行办理。
这份材料的办理时间通常在3天左右，因此需要提前计算好时间。
B、 报销
生育证明办理好了之后，拿上这份证明去医院办理报销即可。
但是有一点需要注意：生育保险能够生效，前提是婚姻受到法律保护。
这是属于生育保险的一个部分，主要是国家给予职业女性在离岗期间的生活补助，这种补助是不可以直接领取的，需要公司进行申报，然后以“产假工资”进行发放。
其发放的金额以公式计算为：所得金额（生育津贴）=公司上一年的平均工资/30天*法定产假天数。
注意：顺产产假为98天，剖腹产为113天，多胎宝宝，每多一个则会适当延长15~20天，同时不同地区还会有其相关的规定。
生育津贴和产假工资的区别：
怎么领最省钱？
在领取的时候，需要注意属于津贴和产假工资只能选其一，根据过来人的经验，如果你的生育津贴算出来比产假工资高，那么就优先领取生育津贴，反之则领产假工资，这样是最省钱的。
同时应该注意的是生育保险中的医疗费用的报销人人可享受，生育津贴却是在职并且一直连续不断缴纳社保的女性才可以领取。
最多能省多少钱？
这个还是根据不同地区、不同单位、不同岗位来算的，有些甚至能省到上万块钱。
1）及时咨询报销费用
在生育的时候，女性是可以享受很多优惠和补助政策的，但是很多第一次生产的妈妈总是会很迷糊，不知道应该怎么申请，也不知道那些可以申请。
这个时候就需要做功课了，在怀孕之后及时了解相关政策，及时办理好需要的手续，了解办理的时间。
比如：生育津贴的办理就需要在产后3个月内把材料交女性所在的单位人力资源部处，填写相关登记表格由公司盖章，交由夫妻双方签字之后返还单位，单位会在5~25天左右申报，待资金到账之后进行发放。
因此一定要及时了解办理时间和流程，以免错过时间导致无法享受相关的福利。
2）适当的服务
很多医院都会给予孕妇各种各样的护理服务，但是并不是所有的服务都有必要，因此孕妇一定要根据自己的身体状况进行选择。有些服务不仅浪费钱，还会造成身体疲惫，得不偿失。
3）合适的医院
不同医院收费标准自然也会有差别，但是如今生育已经是较简单的医疗技术，因此并不需要选择医疗技术水平超高的医院，这种医院不仅收费高而且一号难求。
当然如果本身身体状况不好，那么还是应该尽量选择更为权威的医院，降低风险。
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【本文标题和网址，转载请注明来源】生育险和生育津贴是一回事吗（2022年生育险新规） http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/257603.html
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