退休时间一直是大家比较关注的热点，每次有什么重大提议和调整，都会冲上热搜。近年来，随着人口老龄化趋势越来越严重国家不得不调整退休养老制度，前段时间“十四五”规划和2035年远景目标纲要中明确提出：未来将实施延迟退休，相关文件已经发布，引起广大网友热议。那么我国的退休年龄是怎么规定的？真的要取消女性50岁退休吗？
我国的退休年龄是怎么规定的？每个人的退休年龄都一样吗？
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
参加城镇职工养老保险人员
男性：年满60周岁
女性：年满50周岁（从事管理和技术岗位工作的年满55岁）
特殊工种的职工
男性：年满55周岁
女性：年满45周岁
特殊工种一般是一些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。
因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员
男性：年满50周岁
女性：年满45周岁
灵活就业人员
男性：年满60周岁
女性：年满55周岁
无雇工个体工商户、自由职业者等都属于灵活就业人员。
参加城乡居民养老保险人员
男性：年满60周岁
女性：年满60周岁
根据以上各个人群退休年龄规定我们可以看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁；女性的退休年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。
截至目前，国家并未发布相关通知，根据法定退休年龄，女性有50岁退休和55岁退休两个标准。区别在于您是普通工人，经理还是女性干部。
女干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
⏩女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
⏩女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
⏩因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
女工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
⏩女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
⏩从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
⏩女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
⏩因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
其中，关于女职工的退休年龄，除了国家层面的规定，在地方上多个省份也进行了吸收和细化，有着自己特殊的规定。
如上海规定：
女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作满55周岁），并符合退休（职）条件的，可按有关规定办理退休、退职手续；
女职工原从事管理和技术岗位工作，后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具有关证明后，可按其实际从事的岗位核定退休、退职年龄。
如江苏规定：
女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁），即达到国家、省规定的退休年龄。
从国家政策以及各省市政策来看，女干部年满五十五周岁退休，女工人年满五十周岁退休，有其他特殊情况除外。
根据相关政策规定，在办理退休领取养老保险金手续时，其中最重要的一个条件就是相关退休人员要达到法定退休年龄，累计缴满15年社保，方可按月领取基本养老金。
15年是指
您按照规定参加职保并交费累计交费时间≥15年；
实际累计交费时间+视同累计交费时间≥180月。
实际累计交费时间是指你参加职工养老保险交钱开始计算；
视同累计交费时间是指个人实际交钱以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间。因每个人的工作经历不同，需要你到参保地社保局通过个人档案确定。
温馨提醒：15年是最低标准，根据社会保险长缴多得的原则，交费时间越长，您的退休金越高！
未缴满社保的人可以按照以下方法进行补救：
按年补缴
如果到了退休年龄，还需要几年时间才能有社会保险，可以每年进行补缴。
按年补缴存在两大弊端：
1、退休后按年缴纳部分需要同步缴纳滞纳金和利息；
2、退休后无收入来源，仍需自掏腰包缴足15年，增加了缴足前的养老负担。
不建议欠缴时限过长的人选择这种方法。
延迟退休
主要是针对到了退休年纪仍然未缴足15年的人，可以申请延迟，最多5年。
一次性付款
一次性缴满15年社保，对于按年缴社保的人不太公平，这种政策已经被取消。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
1、1962年－1982年间曾下乡的知青；
2、2011年前参保，此后断缴且年龄在60岁以上的；
3、2011年前在国有企事业单位工作的退休人员。
转为居民社保
社保主要分为两种类型，一种为城镇职工社保，一种为城乡居民社保。前者由单位缴纳多半，个人承担小部分，后者则全部由个人承担缴纳。城镇职工社保缴费金额通常高于城乡居民社保，退休后的福利待遇也比城乡居民社保缴纳者的要好。
如果在职期间，未能缴足15年，大家可以通过申请转为居民社保的方式，一次性补缴，但是这种方式会造成养老金金额变少。
停缴社保，取出钱来
如果还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，可以申请退保。
这样，就可以不用再继续缴纳社保，而且之前交的钱也会退还。但是这种方式的后果非常严重，退休之后没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
社保断缴的危害
1、如：医疗保险，中断缴纳则不能享受医疗保险待遇，如果断缴三个月，连续缴纳年限需要重新计算。
2、生育保险，如果断缴则无法享受产检费、分娩费等的报销，后续的生育津贴也会受到影响。
如果你的社保出现断层了，以上方法赶紧收藏起来！
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