误工费怎么算2022（交通事故误工费赔偿标准）

根据2020年12月25日重庆市人力资源和社会保障局 、重庆市财政局下发的《渝人社发〔2020〕125号》文件明确指出：工伤待遇一次性丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金按7155元/月标准计发。伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金时，本人工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，按上年度全市就业人员平均工资5819元/月的60%计发。

重庆市2021年工伤待遇详情参阅如下：

重庆市工伤待遇一览表

以一位员工食指远端骨折10级伤残为例，假设该员工工资5000元/月，住院15天（无护工），停工留薪2个月，停工留薪结束与企业解除劳动合同。除停工留薪期间继续享受公司缴纳社保等福利和医疗费用全额报销外，该员工还可获得以下工伤待遇赔偿：

1. 误工费：2个月*5000元/月=10000万
2. 住院伙食补助：15天*8元/天=120元
3. 住院一次性伤残补助金：7个月*5000元/月=35000元
4. 一次性工伤医疗补助金：2个月*7155元/月=14310元
5. 一次性伤残就业补助金：6个月*7155元/月=42930元

工伤待遇总额：102360元

若用人单位购买有工伤保险，则由工伤基金支付2、3、4项合计49430元，用人单位支付1、5项合计52930元。若用人单位未购买工伤保险，则所有费用全部由用人单位承担。

So，无论用人单位是否购买工伤保险，一旦员工出现工伤事故且发生伤残，企业都会承担一定费用。企业唯有狠抓用工安全，并合理配置补充雇主责任保险，方才较大程度地转移用工风险。

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