10年工龄的补偿政策（新劳动法10年工龄被辞退补偿）

工龄超过十年的员工被辞退，会获得什么样的赔偿？这个要分情况来看

情况1：因自己的过失导致被辞退，如违法、违反公司规章制度、严重失职、造成重大损失等等，这种情况，企业辞退你是合法的且不用支付赔偿。

情况2：员工无过失，员工与企业协商解约而被辞退，这种情况，企业辞退你是合法的，但是依据《劳动合同法》，企业需要支付经济补偿金N+1（N指服务年限，1指一个月待通知金）。假如你月收入5000元，至少获得5000*10=50000元的赔偿。

情况3：员工无过失，企业无正当理由辞退员工，这种情况下，企业就属于违法辞退，需要支付经济赔偿金=2倍的经济补偿金=2N，假如你月收入5000元，至少获得5000*10*2=100000元的赔偿。

这和你合同是一年一签还是几年一签无关，和你签订的是固定期限还是无固定期限也无关。

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