一般工伤赔偿怎么算（工伤赔偿的具体计算方法）

工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享受工伤待遇。工伤待遇依据伤情程度而有所区别，部分项目的赔偿金额每年都在更新，因此，掌握最新的赔偿标准十分必要。今天，让我们一起来了解2021年最新的工伤赔偿项目及其计算方法。

（一）医疗费

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付。

（二）住院伙食补助费

住院期间，由工伤保险基金给予住院伙食补助费，费用标准由统筹地人民政府规定。

（三）统筹地区以外就医的交通费、食宿费

医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的交通费、食宿费，由工伤保险基金支付，费用标准由统筹地人民政府规定。

（四）康复治疗费

康复治疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付。费用须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，且须到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗。

（五）辅助器具费

因日常生活或者就业需要，且经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具等产生的费用，由工伤保险基金支付。

（六）停工留薪待遇

停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。

说明：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

（七）护理费

1.停工留薪期内：需要护理的，由所在单位负责。

2.评定伤残等级后：经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，费用由工伤保险基金支付。

每月护理费=统筹地上年度职工月平均工资×支付比例。支付比例标准如下：

	完全生活不能自理	大部分生活不能自理	部分生活不能自理
支付比例	50%	40%	30%

（八）一次性伤残补助金和每月伤残津贴

1.一级至四级伤残

	一级伤残	二级伤残	三级伤残	四级伤残	支付单位
一次性伤残补助金 （本人缴费工资×月数）	27个月	25个月	23个月	21个月	工伤保险基金
每月伤残津贴 （本人缴费工资×比例）	90%	85%	80%	75%

说明：

（1）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（2）一级至四级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。

（3）用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2.五级至六级伤残

	五级伤残	六级伤残	支付单位
一次性伤残补助金	18个月	16个月	工伤保险基金
	计算方式：本人缴费工资×月数
每月伤残津贴 （难以安排工作）	70%	60%	用人单位
	计算方式：本人缴费工资×比例

说明：

（1）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（2）五级至六级伤残，应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

（3）由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3.七级至十级伤残

	七级伤残	八级伤残	九级伤残	十级伤残	支付单位
一次性伤残补助金 （本人缴费工资×月份数）	13个月	11个月	9个月	7个月	工伤保险基金
每月伤残津贴 （本人缴费工资×比例）	NA	NA	NA	NA	NA

注：本文所称本人缴费工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

（九）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动关系终止时，劳动者享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)

以下为上海市标准：

	五级伤残	六级伤残	七级伤残	八级伤残	九级伤残	十级伤残	支付单位
一次性工伤医疗补助金	18个月	15个月	12个月	9个月	6个月	3个月	工伤保险基金
	计算方式：上海市上年度全市职工月平均工资×月数
一次性伤残就业补助金	18个月	15个月	12个月	9个月	6个月	3个月	用人单位
	计算方式：上海市上年度全市职工月平均工资×月数

以下为浙江省标准：

	五级伤残	六级伤残	七级伤残	八级伤残	九级伤残	十级伤残	支付单位
一次性工伤医疗补助金	30个月	25个月	10个月	7个月	4个月	2个月	工伤保险基金
	计算方式：统筹地上年度职工月平均工资×月数
一次性伤残就业补助金	30个月	25个月	10个月	7个月	4个月	2个月	用人单位
	计算方式：统筹地上年度职工月平均工资×月数

以下为江苏省标准：

	五级伤残	六级伤残	七级伤残	八级伤残	九级伤残	十级伤残	支付单位
一次性工伤医疗补助金	20万	16万	12万	8万	5万	3万	工伤保险基金
一次性伤残就业补助金	9.5万	8.5万	4.5万	3.5万	2.5万	1.5万	用人单位

说明：五级至十级伤残情况下，劳动关系仅能因以下原因而终止：

五级、六级	工伤职工本人提出解除或终止劳动关系
七级至十级	劳动合同期满终止
	工伤职工本人提出解除或终止劳动关系

（十）工伤复发待遇

享受前述工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪待遇。

（十一）丧葬补助金

职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金。

标准：统筹地区上年度职工月平均工资×6。

（十二）一次性工亡补助金

职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。

标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入×20。

注：2021年2月28日，据国家统计局最新发布数据，2020全国城镇居民人均可支配收入为43834元。

（十三）供养亲属抚恤金

职工因工死亡的，由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。

标准：供养亲属抚恤金=职工本人缴费工资×发放比例。发放比例如下：

配偶	其他亲属	孤寡老人或者孤儿
40%	30%	在前述标准的基础上增加10%

说明：

（1）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（2）供养亲属范围：

• 职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；
• 子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
• 父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
• 兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

（3）如职工在停职留薪期内或期后死亡的，其直系亲属按如下规则享受待遇：

	享受待遇
	丧葬补助金	一次性工亡补助金	供养亲属抚恤金
停职留薪期内因工伤导致死亡	√	√	√
一级至四级伤残职工在停职留薪期后死亡	√	×	√

（4）关于工亡待遇的特殊规定：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的规定发放丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

（十四）劳动能力鉴定费

根据《社会保险法》第三十八条规定，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。

以上就是2021年最新工伤赔偿项目标准的有关知识。如您喜欢本文，欢迎收藏转发。若您有任何疑问，欢迎留言讨论。

附：2021年上海市最新工伤赔偿标准计算表

适用情形	项目	计算
通用	医疗费	凭票据据实结算。费用须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
	住院伙食补助费	每人每天30元
	交通费、食宿费 （统筹地区以外就医）	食宿费：每人每天150元 交通费：实报实销
	康复治疗费	到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，费用凭票据据实结算。费用须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
	辅助器具费	由社保经办机构与器具配置机构结算
	工伤复发待遇	享受工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪待遇。
	停工留薪待遇	原工资福利待遇 （停工留职期一般为12个月，特殊情况最长不超过24个月）
	护理费	停工留薪期间	用人单位负责护理，用人单位未安排护理的，劳动者可安排护理，护理费向用人单位追偿。
		伤残等级评定后	上海市上年度全市职工月平均工资×发放比例 注：截至2021年3月6日，2020年上海职工月平均工资暂未公布，2019年上海职工月平均工资为9580元
			完全不能自理	大部分不能自理	部分不能自理
			50%	40%	30%
	劳动能力鉴定费	初次鉴定	由工伤保险基金支付
		再次鉴定	鉴定结论不变的，由提出鉴定的一方支付
			鉴定结论改变的，由工伤保险基金支付
	以上各通用项目适用于因工受伤、残疾和死亡等伤情。
残疾	一次性伤残补助金	本人缴费工资×发放月数
		一级	二级	三级	四级
		27月	25月	23月	21个月
		五级	六级	七级	八级
		18个月	16个月	13个月	11个月
		九级	十级
		9个月	7个月
	每月伤残津贴 （难以安排工作的）	本人缴费工资×发放比例 （每月伤残津贴适用于难以安排工作的）
		一级	二级	三级	四级
		90%	85%	80%	75%
		五级	六级	七级	八级
		70%	60%	NA	NA
		九级	十级
		NA	NA
	一次性工伤医疗补助金	上海市上年度全市职工月平均工资×发放月数 （劳动关系终止时） 注：截至2021年3月6日，2020年上海职工月平均工资暂未公布，2019年上海职工月平均工资为9580元
		一级	二级	三级	四级
		NA	NA	NA	NA
		五级	六级	七级	八级
		18个月	15个月	12个月	9个月
		九级	十级
		6个月	3个月
	一次性伤残就业补助金	上海市上年度全市职工月平均工资×月数 （劳动关系终止时） 注：截至2021年3月6日，2020年上海职工月平均工资暂未公布，2019年上海职工月平均工资为9580元
		一级	二级	三级	四级
		NA	NA	NA	NA
		五级	六级	七级	八级
		18个月	15个月	12个月	9个月
		九级	十级
		6个月	3个月
		劳动合同终止时举例法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，一次性伤残就业补助金减少20%。
死亡	丧葬补助金	上海市上年度全市职工月平均工资×6 注：截至2021年3月6日，2020年上海职工月平均工资暂未公布，2019年上海职工月平均工资为9580元
	一次性工亡补助金	上年度全国城镇居民人均可支配收入（43834元）×20 注：根据国家统计局最新数据，2020全国城镇居民人均可支配收入43834元
	供养亲属抚恤金	配偶	其他亲属	孤寡老人或者孤儿
		本人缴费工资×40%	本人缴费工资×30%	前述标准基础上增加10%
		核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

仲裁委员会仲裁规则的制定？仲裁委员会仲裁规则的制定包括

仲裁委员会仲裁规则的制定？仲裁委员会仲裁规则的制定包括

撤回仲裁范文？撤回仲裁范文怎么写

劳动仲裁下来 劳动仲裁下来怎么向公司要钱

申请仲裁指引，申请仲裁指引书怎么写
【本文标题和网址，转载请注明来源】一般工伤赔偿怎么算（工伤赔偿的具体计算方法） http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/245255.html