1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
2.住院伙食补助费=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×天数。
3.工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入。
4.生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
5.一次性伤残补助金=本人月工资×按伤残等级确定的月数。
6.伤残津贴。按照伤残等级划分,按月领取。
【法律依据】
《社会保险法》第37条,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
欠条中的利息是否可以认定为损害赔偿金
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