薪酬管理有学问
工资发放也有限制
身为一名HR
国家政策就是实务操作的底线
一不小心突破红线可就犯法咯
数据显示
北京、上海、广州、深圳月最低工资标准最高为
2200元、2480元、2100元、2200元。
全国各地最低工资标准如下(截止2021年2月26日,2021年新调整的以红色字体标识,2020年调整的以绿色字体标识):
公司最低工资标准已达标
还有以下问题要注意
最低工资标准不包括这些福利!
最低工资标准是否包含五险一金?
各地均有不同,需要按照当地规定具体执行。
哪些情况可以低于最低工资标准?
不给员工工资条,也是违法的!
现行《个人所得税法》第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。
现行《工资支付暂行规定》第六条规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条不仅能反映员工每月工资情况,还能查看是否低于最低工资标准、缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税等情况。
因此,不提供工资条,属于违法行为!
最低工资变化会影响什么
加强工程进度款的管理
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