劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，可以帮助解决以下问题：
1.工资拖欠：劳动者因为工资被拖欠而产生的争议可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁机构可以依据劳动合同、工资支付记录等证据，裁决用人单位应当支付劳动者的工资。
2.合同纠纷：劳动合同的履行过程中发生的纠纷，如合同解除、违约等问题，也可以通过劳动仲裁解决。仲裁机构可以根据双方签订的劳动合同、相关证据等，做出对纠纷的裁决。
3.加班工资纠纷：劳动者因加班而产生的工资纠纷，如加班工资计算不合理、加班工资未支付等问题，也可以通过劳动仲裁解决。仲裁机构会根据相关法律法规和劳动合同约定，裁决用人单位应当支付加班工资。
4.社会保险纠纷：劳动者与用人单位之间关于社会保险缴纳、社会保险待遇等方面的纠纷，也可以通过劳动仲裁解决。仲裁机构会依据相关法律法规和双方约定，裁决社会保险问题的处理方式。
总的来说，劳动仲裁可以帮助解决涉及劳动关系的各种纠纷和争议，维护劳动者的合法权益，促进劳资关系的和谐与稳定发展。如果遇到类似问题，劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，寻求公正的裁决。
申请仲裁的证人 申请仲裁的证人由谁担任
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