新婚姻法如何规定工资分割，婚姻法2020年新规定工资

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本文目录

1. 老公工资要上交吗？
2. 夫妻之间工资条算不算隐私？
3. 如何看待父母要求刚刚工作的子女上交部分工资？

老公工资要上交吗？

既然结婚了，男方的工资就应该上交，把原来的以人为单位变成以家为核算单位，使工资实行集中管理，统一使用。

按照中国家庭的习惯和中国女人的特点，包括工资在内的家庭收入绝大多数都是交给妻子统一保管使用，这是因为妻子心细，会过日子，不象男人那样既粗心又大手大脚，不会细水长流。

如果不把工资上交起来统一管理使用，势必造成家庭资金管理混乱，没有计划地消费，或者男人的工资不上交，家庭收入很容易变成“月光族”，还有可能滋生“小金库”乱象。男方把工资上交，可以有效地约束男人胡乱花钱，防止铺张浪费。

既然结婚了，就要相信妻子，她是你一生的“管账先生”，忠心耿耿，任劳任怨，绝大多数家庭都是这样过来的，并且已经习惯成自然。

夫妻之间工资条算不算隐私？

夫妻之间工资应互知，不少妻子很重视的。不知东北，南方如何，北京地区大多妻子管这块较严。

严还有理，好象一个相生还是小品有句台词:男人有钱想学坏，，，，，，从那时起我身上不许放钱，有也是个菜钱。我妻讲这二十元也坏不到哪去。

现在七十岁，妻放松对我的管理。我:妻怎没从前爱钱了。问过她，妻:太累，你们男人一老我们可省心，年青时也是多余操心。

如何看待父母要求刚刚工作的子女上交部分工资？

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父母要求子女上交工资不合法

子女有权支配自己的劳动所得，任何人不得强制。很多人说养育之恩之类，白眼狼之类讽刺子女，但是这并不代表子女有法定义务要上交工资。

子女对父母有赡养义务

我国婚姻法第21条规定，子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利，虽然不代表上交部分工资，其本质也是要支付父母赡养费用的。

父母和子女应该相互体谅

父母要求刚参加工作子女上交工资其实是为了避免乱花钱，存一些为子女以后打算。当然，有些收入保障不好的父母也会为自己打算，这也无可厚非，毕竟如果父母无法养活自己，子女也是要承担赡养义务的。

当然，父母也要体谅子女，刚参加工作收入不高，走向职场和社会，买衣服、应酬等支出会大量增加，很多情况下都会入不敷出，子女也没有更多钱上交父母。一般情况下，刚参加工作的子女年龄不大，父母年龄也不会很大，应该还没有到养老时候。

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