婚姻法的婚假是几天(婚姻法的婚假是几天的)

大家好，婚姻法的婚假是几天相信很多的网友都不是很明白，包括婚姻法的婚假是几天的也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于婚姻法的婚假是几天和婚姻法的婚假是几天的的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 国家规定婚假和丧假多少天
2. 婚假产假国家规定2021
3. 领结婚证后多久必须休婚假

国家规定婚假和丧假多少天

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。

按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。

婚假产假国家规定2021

一、国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

二、二婚婚假规定

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据中华人民共和国婚姻法和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

三、产假

1、国家法定产假多少天

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过女职工劳动保护特别规定(草案)。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

2、产假的分类

必须享受的休假

（1）产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

（2）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

（3）产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

（4）授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

3、可以请的假

（1）产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

（2）哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

（3）保胎假：医生开证明，按病假待遇。

（4）由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

领结婚证后多久必须休婚假

导语：结婚后新人有婚假这是国家给的特殊待遇，这里提醒大家一点新人在休婚假的途中如果遇到了周末这是冲突的，就是婚假的三天里有周末的话，这个周末就算婚假了，所以新人这里要注意，那么婚假要在领证后多久休，婚假多久有效.

结婚后新人有婚假这是国家给的特殊待遇，这里提醒大家一点新人在休婚假的途中如果遇到了周末这是冲突的，就是婚假的三天里有周末的话，这个周末就算婚假了，所以新人这里要注意，那么婚假要在领证后多久休，婚假多久有效。

一、婚假多久有效

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

3、说明一点，婚假应当一次性休完。

很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。

二、二婚的是否享有婚假待遇

1、再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。

2、劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”

3、《中华人民共和国婚姻法》第六条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示》提出：“按法定年龄推迟三年以上结婚为晚婚，妇女二十四周岁以上生育的为晚育”。根据北京市最新规定，在北京市工作的职工可以享受十天的婚假待遇，这比很多省份都多了不少。目前，国家已经取消晚婚鼓励，统一规定为三天婚假。

所以新人在休婚假的时候一定要看好时间，不要和周末冲突了，如果是二婚的新人也是一样享受国家婚姻政策的。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的婚姻法的婚假是几天和婚姻法的婚假是几天的问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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