避免企业因忽略时效而丧失仲裁权益非常重要，以下是一些建议：
1.注意仲裁时效规定：仲裁时效是指从发生争议之日起，规定了向仲裁机构提出仲裁申请的最迟期限。企业应该了解相关法律法规中对仲裁时效的规定，以免错过时效期限。
2.建立健全的内部制度：企业应建立健全的内部制度，明确处理劳动争议的流程和时限，及时处理员工的投诉和纠纷，避免拖延导致错过仲裁时效。
3.及时咨询法律顾问：企业在处理劳动争议时，如有疑问或困惑，应及时咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解仲裁时效规定，避免因不了解法律规定而丧失仲裁权益。
4.保留证据和记录：企业在发生劳动争议时，应保留相关证据和记录，如通讯记录、工资单、劳动合同等，以备日后仲裁申请时使用。
5.提前准备仲裁申请材料：如果企业确实需要向仲裁机构提出仲裁申请，应提前准备好相关材料，确保在时效期限内提交申请，避免因疏忽而丧失仲裁权益。
通过以上方式，企业可以避免因忽略时效而丧失仲裁权益，保障自身的合法权益，有效处理劳动争议，维护企业的正常运营秩序。
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