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民法典是指在采用成文法的国家中，用以规范平等主体之间私法关系的法典。民法典以条文的方式，以抽象的规则来规范各式法律行为、身份行为。有的民法典会酌采习惯法作为补充规范的方式，此外也多半规定以当事人间私法自治的方式弥补各种法规的不足。
民法典到底是怎样的一部法律？以后与民法典重合的法律怎么用？
这是民法典草案第一千二百六十条规定。民法典实施以后，婚姻法、继承法、民法通则、收养法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则都将废止。所以在法律效力上，民法典是直接取代这些法律，直接成为裁判适用的法律依据。
这是通过明确法律废止的一种方式。对于没有废止，仍然具有法律效力的法律法规，这是属于法律冲突的情况。我们常见处理法律冲突的话，主要是通过法律的位阶、新法旧法、特别法与一般法等来确定法律适用。关于法律的冲突适用，这个在《立法法》中有相应的规定。一般来说，特别法优于一般法”，是与“上位法优于下位法”、“后法优于前法”。
例如全国人大所立的法律效力高于全国人大常委会的法律。法律的效力高于政府的行政法规。后面颁发实施的法律效力优先于此前颁发实施的法律。
民法典是指规范个人、家庭和财产关系等民事关系的法律规范总称。其来源主要包括以下几个方面：
1.制定宪法和法律的权力机构：制定宪法和法律的权力机构，如国家立法机关及其授权的机构，是制定民法典的主要来源之一。
2.司法实践：司法实践是制定民法典的重要参考依据。通过对案例进行分析研究，可以总结出适用于不同情况下的具体规则。
3.学术界研究成果：学术界对于民事法律问题的研究成果也是制定民法典的重要参考依据之一。学者们在对现有民事案例和相关文献进行深入研究后，提出了一些具有普遍适用性的原则和规则。
4.社会意见和公众参与：社会意见和公众参与也是制定民法典时需要考虑的因素。政府部门可以通过听取社会各界人士和公众对于相关问题的意见建议，来更好地反映社会需求并制定更加符合实际情况的规则。
综上所述，民法典的来源是多方面的，包括政府部门、司法实践、学术界研究以及社会意见和公众参与等。
民法典与合同法的区别是性质不同、权利本位不同、对待劳动力的态度不同、两者调整对象不同。性质不同。民法属于纯私法，以个人利益为核心，以人的平等和自治为理念，当事人之间处于平等的地位。
劳动法属于社会法。劳动合同不是传统意义上的关于给付和对等给付的债权合同，相反它是一种带有很强人身权色彩的，关系到雇员生存基础的法律关系，因此无论如何应该被寄予希望给予生存和社会保护。
权利本位不同，民法属于个人权利本位法。劳动法属于劳动者权利本位法，是特殊的个人权利本位法民法属于个人权利本位法。劳动法属于劳动者权利本位法，是特殊的个人权利本位法。
对待劳动力的态度不同。民法在一定程度上属于雇主义务本位法。民法中的雇佣契约系以雇佣人对劳务之所有及对劳动者之支配为中心。民法在一定程度上属于雇主义务本位法。民法中的雇佣契约系以雇佣人对劳务之所有及对劳动者之支配为中心。
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