不服仲裁裁决起诉诉请能否与仲裁请求不一样
可以。但必须是增加与劳动仲裁申请具有牵连关系的诉讼请求。劳动者不服劳动仲裁裁决的，可以向法院提起诉讼。诉讼请求应当与劳动仲裁请求一致，也可以增加与劳动仲裁请求有牵连关系的诉求。
增加的诉讼请求必须是与仲裁请求具有不可分性，劳动者无法通过另案起诉方式主张权利，否则不可以增加诉讼请求。
仲裁和起诉哪个对公司影响大
我个人认为一定是起诉对公司影响大，仲裁一般都是小范围内进行的，一般也只有双方的有关负责人到场就行了，而起诉的动静就大了，投入的精力也大，应诉当天不仅双方当事人到场，还会有律师，以及证人等，还会有有关人员到场旁听。甚至会有记者到场。所以起诉对公司的影响肯定大。
劳动仲裁不受理让起诉胜算大吗
不一定。劳动仲裁机构不受理劳动者提出的仲裁申请，理由一般是劳动者未提供证据或者没有证据证明自己与用人单位之间存在事实劳动关系。
劳动者向法院起诉，必须提供证据证明自己的事实主张，没有证据或者证据不足以证明自己与用人单位之间存在劳动关系的，就有败诉的可能。
公司不服劳动仲裁结果起诉到法院我该怎么办
一方当事人不服劳动仲裁裁决，起诉到法院，说明裁决对你是有利的，你签收法院的应诉材料后可以积极应诉，写份答辩状，强调裁决书是正确的。
劳动仲裁完公司不服会起诉到法院，法院一审判决后，如双方或一方不服可以再上诉，二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，法律规定裁决生效的除外。
仲裁败诉后提供新的证据能否起诉
劳动仲裁败诉后，仲裁当事人可以向法院提起诉讼。劳动争议案件实行先裁后审程序。无论劳动者还是用人单位不服劳动仲裁裁决的，都可以向法院起诉、要求法院判决支持自己的诉请或者请求法院撤销仲裁裁决。与是否提供新的证据没有太大关系。
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