调解仲裁和劳动仲裁有什么区别
1、调解不是劳动争议的必须程序，而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序；
2、调解协议书不具有强制执行的法律效力，仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力；
3、调解组织为企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等，仲裁组织为劳动争议仲裁委员会；
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
仲裁调解与仲裁和解如何区别
仲裁调解和仲裁和解是两种不同的仲裁方式，它们的区别如下：
一、定义不同：仲裁调解是指在仲裁程序中，仲裁庭根据当事人的请求，对争议进行调解，达成和解协议；仲裁和解是指当事人自愿达成和解协议，终止仲裁程序。
二、修改程序不同：仲裁调解是在仲裁程序中进行的，仲裁庭可以为了使和解协议生效而修改仲裁裁决；仲裁和解是在仲裁程序终止前，当事人可以自行达成和解协议，不需要仲裁庭介入。
三、强制执行依据不同：仲裁调解的和解协议若经仲裁庭确认，具有与仲裁裁决同等的强制执行力；仲裁和解的和解协议只需双方当事人互相承认并签字，不需要仲裁庭确认，其强制执行力需要根据相关法律规定而定。
总之，仲裁调解和仲裁和解虽然都具有减少时间和成本、维护良好商业关系等优点，但在调解程序、应用范围、强制执行力等方面存在差异。当事人在选择仲裁方式时要结合案件具体情况，选择适合的方式。
上诉和撤销仲裁的区别
首先，上诉是当事人对第一审未生效裁判不服，在法定期限内向上一级人民法院提起再次审理，并全部或部分撤销原裁判的权利。
其次，仲裁一般有劳动仲裁和商事仲裁两种。
对商事仲裁不服可以向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销仲裁。
对劳动仲裁不服的劳动者可以向人民法院提起诉讼。
综上所述，上诉是当事人行使权利，撤销仲裁裁决是法院行使监督权。
仲裁开庭调解好还是不调解好
仲裁开庭调解好。调解可以及时解决当事人之间的争议纠纷，真正做到案结事了。也有利于当事人及时实现自己的目的和意愿。如果调解不成，仲裁庭需要根据审理查明的案件事实和法律规定作出判决。即使有判决书，也不一定就能够得到及时履行。
仲裁同意调解和不同意调解区别
仲裁同意调解和不同意调解的主要区别在于对纠纷解决方式的认可程度和权威性。
仲裁同意调解是指在仲裁过程中，当双方当事人自愿达成调解协议并提交给仲裁机构时，仲裁机构会加以审查确认，并将调解协议作为仲裁裁决依据进行确认。这种情况下，调解协议具有和仲裁裁决同等的法律效力，双方当事人必须严格遵守。
而如果仲裁不同意调解，则表示仲裁机构认为调解协议无法解决纠纷或不符合相关法律法规等规定，此时仲裁机构会正式开庭审理该案件，并最终做出仲裁裁决。在这种情况下，调解协议失效，双方当事人必须接受仲裁裁决，并根据仲裁裁决进行执行。
因此，仲裁同意调解和不同意调解的区别在于对调解协议法律效力的认可程度和仲裁机构作出仲裁裁决的权威性。仲裁同意调解是尊重双方当事人自主选择和解决纠纷的方式，同时也能够保障调解协议的法律效力；而仲裁不同意调解则更强调仲裁机构对纠纷解决的权威性和专业性，需要遵循相关法律法规进行裁决。
上班仲裁 上班仲裁如何保留证据
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