劳动仲裁在线下解决了还要去仲裁局吗
劳动仲裁在线下解决了去仲裁局撤诉就行了。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第41条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。所以，达成和解协议后如果不申请仲裁审查，双方签字确认后生效。劳动争议调解造成了，劳动仲裁应当终止。
劳动仲裁管公司调岗吗
劳动仲裁肯定管公司调岗
公司调岗包括通知，岗位，薪酬等等，这个也是变更劳动合同的一种
协商，最佳方案协商，和用人单位协商，协商不成
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中止仲裁难吗
仲裁需要符合下列情况，才可以中止
(1)当事人一方死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的；
(2)一方当事人丧失参加仲裁的行为能力，尚未确定法定代理人的；
(3)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
(4)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的；
(5)本案必须以另一案审结结果依据，而另一案尚未审结的；
(6)本规则第八条第二款和其他应当中止仲裁的情形。
中止仲裁的原因消除后，恢复仲裁。
仲裁终止了怎么恢复
劳动仲裁案件出现中止审理的情形时，劳动仲裁机构会中止审理，直至中止的情形消除后，恢复审理。
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第四十七条有下列情形之一的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人：
(一)劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的;
(二)劳动者一方当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定代理人参加仲裁的;
(三)用人单位终止，尚未确定权利义务承继者的;
(四)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的;
(五)案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，且其他案件尚未审结的;
(六)案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的;
(七)其他应当中止仲裁审理的情形。
中止审理的情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。
二、公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗
按规定，员工跟公司建立劳动关系后，发生劳动纠纷后要仲裁前置，若是对仲裁裁决不服即可以提起劳动诉讼。所以，有些人便以为公司不服仲裁裁决后也可以直接提起劳动诉讼，其实不然，如果公司觉得仲裁裁决有明显错误，那么便要先要求法院撤销仲裁裁决。
实际中，公司不服劳动仲裁，仲裁裁决有下列情形之一的要先请求撤销：
1、裁决适用法律、法规确有错误;
2、劳动争议仲裁委员会无管辖权;
3、劳动仲裁违反法定程序;
4、裁决所根据的是伪造的证据;
5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;
6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
存在以上明显错误的仲裁裁决被依法撤销之后，公司就可以从收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起劳动诉讼。
通过上述分析知道，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，出现劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁;一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁等情形中止审理的，中止审理的情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。
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