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劳动仲裁仲裁委员会劳动仲裁仲裁委员会怎么选

公司法
2024-10-18 12:00:26
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星蕴

劳动人事争议仲裁院是干什么的

仲裁院基本职责是具体承担争议调解仲裁等日常工作。

由于全国仲裁院机构性质、机构级别还存在一定的区别，实践中各仲裁院确定的职责任务也略有不同，但主要包括以下方面：

宣传贯彻劳动、人事、社会保障等法律法规政策

承担管辖范围内争议案件处理工作

负责专兼职仲裁员及办案辅助人员的聘任（聘用）、考核、解聘等管理工作

开展仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设相关工作

负责管理、使用仲裁委员会的有关文书、档案、印鉴等工作

负责仲裁委员会的其他日常工作以及授权或者交办的工作

劳动仲裁部门是哪个部门

劳动争议仲裁委员会

劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动仲裁院待遇怎么样

待遇还可以啊，

现在人社局仲裁院一般参公了，而且人社局仲裁院主要也处理劳动争议，为劳动者服务，工作福利待遇比较高

劳动仲裁中组庭什么意思

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第十三条，处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员：（一）十人以上并有共同请求的争议案件；（二）履行集体合同发生的争议案件；（三）有重大影响或者疑难复杂的争议案件；（四）仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。处理简单争议案件，可以由一名仲裁员独任仲裁。

条文释义

应当由三名仲裁员组成仲裁庭审理的案件

根据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定，仲裁庭的组成方式有两种，其中下列类型案件，应当由三名仲裁员组成仲裁庭审理：

十人以上并有共同请求的争议案件。

需要注意的是，即便此类案件符合《办案规则》第五十六条关于简易处理的情形，也仍然应当由三名仲裁员组成仲裁庭审理。

履行集体合同发生的争议案件。

有重大影响或者疑难复杂的争议案件。

仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件。

本款为兜底性规定。即对于上述前三种情况之外的案件，仲裁委员会根据案件实际，认为应当由三名仲裁员组庭处理的，也要由三名仲裁员组庭审理。这增加了仲裁委员会调配仲裁审理资源的灵活性。

首席仲裁员

首席仲裁员指仲裁委员会从三人合议仲裁庭成员中指定的，负责组织、协调仲裁活动，并根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十二条起主导意见的仲裁员。

首席仲裁员应当从政治素质好、专业水平高、审理经验丰富的仲裁员中选择，各地仲裁委员会可根据实际情况制订首席仲裁员资格条件或者确定标准。