仲裁与劳动仲裁的联系 仲裁与劳动仲裁的联系与区别

你认为劳动仲裁案件中，企业和员工谁的胜率高

据过往统计分析来看，员工胜诉的比例较高。员工往往是弱势群体，在劳动关系中处于被动地位，而法律是出于公平公正的原则保护处于弱势的一方，不少企业往往出于自身利益作出不利于员工的举动，因此，员工胜诉率较高。

劳动仲裁是什么意思解释

劳动争议仲裁指的是劳动争议仲裁委员会申请的仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向当地人民法院提起诉讼的必要程序。根据法律、法规的规定，提起劳动仲裁的一方应当自争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

劳动仲裁开庭通知书双方都收到吗

劳动仲裁开庭通知书双方当事人应当都收到。劳动者就自己与用人单位之间的劳动争议向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，劳动仲裁机构接受案件后，应当进行审查，符合受理条件的，决定立案并确定开庭审理的，会向双方当事人送达开庭通知书。只有双方当事人都送达后，才会开庭审理。

仲裁与投诉有什么区别

1、劳动仲裁系类似法院开庭审案，对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向法院起诉（对单位而言，法定情形除外）；而向劳动监察投诉后由其处理系行政处理程序，劳动监察不处理的或者对处理决定不服的，可在法定期限内向法院提起行政诉讼。此外，仲裁和劳动监察的受理范围不同。2、上述系对劳动监察和劳动仲裁的简单区别，此外，还有一类经济仲裁，系由双方约定由第三方仲裁机构审理双方争议，一裁终局；至于其他类型的投诉，简单说，对于行政机关主管范围内的违法事项等的处理，当事人是可以投诉或举报的。

劳动仲裁一般是公司赢还是个人赢

劳动仲裁百分之九十以上的仲裁结果都是个人赢的机会要大得多，我有个朋友是个年轻人，年龄是三十多岁，是阀门企业的一个机械工人，是车工，有天上班时出了工份事故，手指压断了，公司只付药费不赔偿损失，通过劳动仲裁，得到了伤残赔偿费，这是一??真实的例子。

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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