什么是劳动仲裁诉讼时效中止
仲裁时效中止，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由阻碍权利人行使请求权，仲裁依法暂时停止进行，并在法定事由消失之日起继续进行的情况，又称为时效的暂停。
当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》：
第十二条当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。
劳动仲裁时效过了怎么证明时效中断
要证明劳动仲裁时效中断，你可以提供以下证据：
1.起诉状或请求书的提交日期：可以提供劳动仲裁申请书的副本或者劳动仲裁机构的受理回执，证明你在时效截止日期之前已经向劳动仲裁机构提交了申请。
2.劳动仲裁机构关于时效中断的通知：如果你在时效截止日期之前向劳动仲裁机构提交了申请，但未能及时进行仲裁，劳动仲裁机构可能会发出通知，说明申请已经被受理，但程序暂缓进行，从而中断了时效。
3.法律规定的其他中断时效情况：根据相关法律规定，如劳动争议调解程序正在进行中，或双方达成了调解协议，劳动仲裁时效可能会被中断。如果这种情况适用于你的案件，你可以提供相应的调解记录或协议，作为时效中断的证据。
请注意，具体的证明要求和程序可能会因不同地区和国家的法律规定而有所不同。因此，在提供证据之前，建议咨询当地劳动仲裁机构或法律专业人士，以确保证据的有效性和适用性。
仲裁时效中断的有关部门是什么
劳动仲裁部门和人民法院
对仲裁裁决不服又过诉讼时效了,怎么办
仲裁只要做出，你就不能去起诉了（也就没有所谓诉讼时效了）。
不过针对仲裁本身，你可以提请法院不予执行（也就是干有仲裁裁决，法院不给他们执行。你理亏，但实际利益不受损失）；或者要求撤销仲裁裁决（可以根据的理由如下：
1、没有仲裁协议；
2、仲裁协议的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁；
3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序；
4、仲裁裁决所依据的证据是伪造的；
5、双方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；
6、仲裁员在仲裁该案时有索贿行贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为）当然证据要你出。
劳动仲裁审理时限 劳动仲裁审理时限包括调解时限吗
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