劳动仲裁申请书已交了可以补充吗
可以补充。劳动者与用人单位之间发生争议纠纷，一方向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，需要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和证据材料复印件。
在劳动仲裁机构案件审理前，申请人可以对自己提交的劳动仲裁申请书内容进行补充。在劳动仲裁庭开庭时，申请人也可以对自己的仲裁申请书内容进行补充。
拿到仲裁裁决书怎么补交社保
如果您拿到仲裁裁决书后需要补交社保，可以按照以下步骤进行操作：
1.首先，您需要向当地社保机构提交补交社保的申请，提交申请时需提供身份证、仲裁裁决书等相关证明材料。
2.社保机构会根据您提供的申请材料进行审核，并制定具体的补交方案。
3.根据制定好的补交方案，您需要按照规定的时间和金额进行社保费用的补缴。
4.在缴纳完社保费后，您需要向社保机构提交相关证明材料（如社保缴纳凭证等）以便记录您已完成缴费工作。
总而言之，如果您需要在拿到仲裁裁决书后进行社保补交，应首先向当地社保机构咨询具体操作细节，并及时按要求提交相关申请和证明材料，遵守制定好的时间和金额规定进行缴费即可。
劳动仲裁补证据需要多长时间
可以申请劳动仲裁，如果你要求继续履行合同，可以补订合同。如果你打算离职，你可以提前30天通知公司解除合同。要求公司：
1、补交社会保险；
2、支付一定期限的双倍工资；
3、支付经济补偿（1年工龄，补偿1个月底工资）。
劳动仲裁前怎么补充仲裁条款
如果在劳动仲裁前需要补充仲裁条款，需要双方互相协商和达成一致，并在补充条款后进行书面确认。补充条款应包含具体的内容和条款，双方都需要认真了解并同意这些内容。
在补充仲裁条款后，双方需要将仲裁条款的新版提交给仲裁委员会进行备案，以确保合法有效。
劳动仲裁补缴社保新单位受影响吗
基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。
该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。
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