不打卡如何申请劳动仲裁
不打卡照样申请仲裁，分析如下??：
1?劳动关系不靠打卡证明。
劳动关系可以用劳动合同、工资发放记录、出门门禁卡、员工证件照、同事证明、销售合同、送货单据等证明。
2?加班费跟打卡下班时间关系不大。
上班时间，标准不是以上午下午进出门打卡时间作为唯一依据，尤其下班，仲裁不会简单认为下班滞留单位就必然是加班，而是结合工作性质、同事证明、合同约定、平时主管工作安排、录音录像等多种信息综合判断，因此即便??打卡记录，没有其它依据互相印证，也认定不了加班。
③劳动合同纠纷看似简单，实则对证据审核也很严格，需要不谨慎全面准备，才能??胜算。
★对『法律有话说』观点感兴趣的朋友，欢迎点击?关注?，并留言回复。……线下无正文……★
申请让公司缴纳社保的申请怎么写,要份格式
写法：表明自己要申请让公司缴纳社保，写明自己身份信息即可。
格式：
申请书
XX公司：我是公司某部门的职工，*年*月参加工作，我工作积极肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。
申请人：XX
日期：X年X月X日
扩展资料
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
仲裁后一直不下达仲裁书咋办
法律没有规定裁决书在仲裁后多久下达，但规定了仲裁期限。
相应的法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
拼多多怎么申请仲裁
要在拼多多平台申请仲裁，可以按照以下步骤进行：
1.在拼多多网站上登录您的账户。
2.在页面右上角找到“我的拼多多”并点击进入。
3.找到“售后服务”选项并点击进入。
4.在售后服务页面，找到“我的纠纷”选项并点击进入。
5.在“我的纠纷”页面上，找到未解决的订单，点击“申请仲裁”按钮。
6.在申请仲裁页面上，填写相关信息，包括纠纷原因、证据等。
7.提交申请后，等待拼多多客服审核，处理结果将通过站内信通知您。
注意：在提交申请时，您需要提供详细的证据，包括订单截图、聊天记录、退货物流信息等。同时，您也可以选择在线客服或拨打拼多多客服电话寻求帮助。
仲裁与投诉有什么区别
1、劳动仲裁系类似法院开庭审案，对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向法院起诉（对单位而言，法定情形除外）；而向劳动监察投诉后由其处理系行政处理程序，劳动监察不处理的或者对处理决定不服的，可在法定期限内向法院提起行政诉讼。此外，仲裁和劳动监察的受理范围不同。2、上述系对劳动监察和劳动仲裁的简单区别，此外，还有一类经济仲裁，系由双方约定由第三方仲裁机构审理双方争议，一裁终局；至于其他类型的投诉，简单说，对于行政机关主管范围内的违法事项等的处理，当事人是可以投诉或举报的。
劳动仲裁委仲裁之后，劳动仲裁委仲裁之后怎么处理
【本文标题和网址，转载请注明来源】申请仲裁书怎么写？申请仲裁书怎么写范文 http://www.gdmzwhlytsq.com/gsf/391109.html
首页
找律师