工伤赔偿，申请劳动仲裁好还是民事诉讼好
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
第五，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！
为什么有些案件只能仲裁，不能诉讼
仲裁有两种情况，一种是普通仲裁，一种是劳动仲裁，劳动仲裁是诉讼的前提，也就是说出现了劳动纠纷，必须先经过劳动仲裁，不服才可以提起诉讼。
而普通仲裁，是根据双方的约定，如果双方的约定是在某地的仲裁庭进行仲裁，那就不能再去诉讼。尤其合同中明确约定了仲裁地仲裁庭的名字，那就只能去仲裁。仲裁和诉讼，是两种不同的独立裁决方式，所以一旦约定就不能再去变更。所以约定了仲裁就不能诉讼。
仲裁与法院诉讼有何区别具体如何
如法科技的如法君认为：
虽然仲裁裁决与人民法院生效判决具有同等法律效力，但仲裁与诉讼有着显著的区别：
1、仲裁委员会属于民间机构
人民法院是国家审判机关，依法独立行使审判权。而仲裁委员会作为民间组织，既不属于审判机关与不属于司法机关。仲裁机构的民间性是仲裁机构独立、公正的保障。
2、仲裁不受级别及地域管辖的限制
人民法院审理案件，根据法律规定实行地域管辖及级别管辖，具有强制性。仲裁尊重当事人意愿，实行约定管辖。当事人达成仲裁协议的，人民法院就不能再受理。
3、仲裁采取的是一裁终局制度
人民法院审理民事案件，采取两审终审制，当事人不服一审判决，可以向上级人民法院提出上诉。仲裁采取一裁终局制，裁决书自作出之日起发生法律效力。
4、仲裁只适用于合同及财产纠纷
法院受案范围不仅包括民事案件，还包括了刑事案件、行政案件。而仲裁委只能受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。
5、仲裁更加灵活、自由
诉讼过程中当事人应当严格按照法律规定的诉讼程序进行，当事人不能选择法院和法官。而对于仲裁，当事人可自由选择仲裁机构、仲裁规则、仲裁员、仲裁程序、仲裁地点、使用的语言和适用何种法律等。
除上述情形外，仲裁与诉讼在开庭审理、监督程序以及收费标准方面也存在很大的不同。
仲裁和诉讼哪个更具有公平性
1.仲裁和诉讼都具有一定的公平性。2.仲裁更具有公平性，因为仲裁是由双方当事人自愿选择的，可以选择公正、专业的仲裁机构或仲裁员进行仲裁，遵循公平、公正的原则进行裁决。仲裁过程相对简洁高效，可以减少程序上的繁琐，更加注重当事人的意愿和争议解决的效果。3.诉讼也具有一定的公平性，因为诉讼是通过法院进行的，法院作为第三方中立的机构，会依法公正地审理案件，保障当事人的合法权益。诉讼程序相对复杂，但可以通过法律程序来保障公平性，确保当事人的权益得到充分保护。在实际情况中，仲裁和诉讼的公平性可能会受到一些因素的影响，如仲裁员或法官的素质、程序的公正性等。因此，在选择仲裁或诉讼时，需要考虑具体情况和实际需要，以确保争议能够得到公正解决。
仲裁判决不服,胜诉的几率大不大
劳动仲裁胜诉几率是难以预测的。
如果劳动仲裁失败，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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