劳动仲裁案件有必要请律师吗
在劳动仲裁案件中，聘请律师是非常必要的。律师具有专业的法律知识和经验，能够帮助你理解法律程序和权益，提供法律建议和指导。
他们可以协助你收集证据、准备辩护材料，并代表你进行谈判和辩论。
律师还能保护你的权益，确保你获得公正的仲裁结果。因此，聘请律师可以提高你在劳动仲裁案件中的胜诉机会，确保你的权益得到充分保障。
仲裁申请要和律师一起去吗
我国并没有仲裁一定需要律师陪同的法律规定，但是，如果当事人对法律法规不是很清楚的情况下，为了保障自身合法权益，可以聘请律师帮助
劳动仲裁公司请了律师怎么办
这是很正常的，律师熟悉法律、法规，多能言善辩，有利于雇主维护自己的合法Y权益。
但是，仲裁胜诉的关键是看事实与证据，只要申请仲裁的劳动者，依法、有理、有据，就一定能胜诉（律师不能确定胜诉）。
工伤赔偿去劳动仲裁必须得找律师吗
工伤劳动仲裁是否需要请律师，从理论上讲是不需要的。而现实中，为什么要请律师？这和政府现阶段的公务员素质有很大关系，和当事人对劳动仲裁部门的公信度不足息息相关。
首先，按照我国现行工伤认定、赔偿有关政策执行，结果偏差是不会太的，无非是工伤等级认定和赔偿基数选择的问题。工伤等级的认定，是市一级机构进行认定，就像法官裁定，有的情况介于可认定两个等级之间的条件，具体认定哪个等级，决定权在于认定机构。而赔偿基数的选择，如果是通过工伤基金进行赔偿，一般会按照缴费基数作为执行标准；如果是通过劳动仲裁，或者法院诉讼的裁定；执行缴费基数的概率不大，大多会选择员工本人十二个月平均工资，或当地公布的年度社评工资。具体执行哪个标准，一方面取决于裁定者的权衡，另一方面对双方的意见也会相应的参考。
其次，既然劳动仲裁有基本的程序和执行标准，为什么还需要请律师呢？这就涉及到我国现有公务员素质和职业操守的问题。任何执法过程中，很难摆托人情和关系网络的影响。一个杀人案，可以判死刑（立即执行）、死缓、无期和有期，你可以说是法律的公平，也可以理解为裁定者可操作的空间巨大。而相对于工伤裁定，同样如此。有关系者，可以把触角向工伤认定机构、仲裁机构、工伤基金办公室，甚至是法院，来左右工伤裁定的结果向利益方倾斜。在没有律师的监督和推动作用下，裁定的过程和结果缺乏有效的监督，对弱势者而言，缺乏公平。虽然说，律师的作用不能完全的干涉，或者说促进裁定的绝对公平；最起码能保证相对的公平。这就是，大部分希望请律师初衷和根本目的。
社会需要公平，但是社会没有绝对的公平。不管是资本主义社会，还是社会主义社会，保持相对公平，律师这个职业在其中的作用不可或缺。
存在，即合理！
工伤劳动仲裁需要请律师吗
是否请律师请自行决定。
一般是否需要请律师，应由当事人根据自己的需要来确定，在法律上并无限制性的规定。而如果当事人认为自己缺少相应的法律知识和实务操作经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁或法院诉讼，律师作为专业的法律工作者，可以为当事人提供专业的法律服务，通过律师的代理，当事人可以更好在维护自己的合法劳动权益。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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