仲裁判决不服,胜诉的几率大不大
劳动仲裁胜诉几率是难以预测的。
如果劳动仲裁失败，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
劳动仲裁后法院起诉胜算大嘛
这个的结果跟哪里起诉没有关系，只跟证据有关系。如果一方提供的证据能证明对方违规，无论是在劳动仲裁庭阶段还是在法院阶段，胜算的几率是非常大的。所以，结果主要是看证据，哪一方的证据最有利，哪一方就胜算的几率大！
劳动仲裁成功几率大吗为何
仲裁只是个过程，劳动维权一条龙服务如下，不能夸级否则不受理。拖欠工资，欺负员工，强制加班，不给加班，刻扣冬夏福利等，去劳动监察大队举报，(但你必须有证据，如录音，录像，证人，处理告市，等)。逼迫你辞职，想出打驾方式来辞你，希望你千万别上当。找你毛病，可以偷偷把手机录音打开，实在不行，打110，这是个稳办法，真正辞你啦，告诉你走什么程序，一，拿好对方辞你找的证据，注一定提前搜集好的连辞你的证据，一块带好，到公司方的劳动仲裁申请仲裁，(告诉你，仲裁就是活稀泥)，开庭对你不利，直接告诉仲裁，去法院上诉，仲裁给你开仲裁结果上诉申请，后你拿着申请去，也是公司方法院起诉，去法院之前准备，先找个律师咨询一下，告诉律师发生什么事情，有什么证据都告诉他，问问律师这个官司怎么打，律师就告诉你啦，你该得到的福利多少，律师就告诉你啦，打官司赢啦，你能拿到多少钱啦。明白，如果得到福利多的情况下，最好请个律师为你打为好，因对方也请律师，怕你说不过人家，败诉，有理也没用。就这些，
劳动仲裁一般能协商成功吗
不一定。劳动者就自己与用人单位之间因履行劳动合同而发生争议纠纷的，可以向劳动仲裁院申请劳动仲裁。劳动仲裁庭受理案件后，会组织双方当事人进行调解。如果劳动者能够作出部分让步，用人单位又积极准备履行义务的，双方协商成功的可能性非常大。否则可能性很小。
劳动仲裁后公司起诉员工胜算大吗
肯定是不大，因为官方会偏向弱视群体
仲裁如果对方 仲裁如果对方没来该怎么判
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