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仲裁机构欢迎仲裁员的要求？仲裁机构欢迎仲裁员的要求是什么

公司法
2024-09-10 08:48:56
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星蕴

仲裁员在庭审中有哪些要求

1.仲裁员在庭审中有一些要求。2.首先，仲裁员需要具备专业的法律知识和仲裁技巧，以便能够正确理解和适用相关法律法规，确保庭审过程的合法性和公正性。其次，仲裁员需要保持中立和公正的立场，不偏袒任何一方当事人，确保庭审过程的公正性和公平性。此外，仲裁员需要具备良好的沟通和倾听能力，能够有效地引导庭审过程，确保双方当事人的权益得到充分尊重和保障。3.此外，仲裁员还需要具备较强的逻辑思维和分析能力，能够准确判断案件事实和证据的真实性和可信度，从而做出正确的裁决。此外，仲裁员还需要具备较强的时间管理和应变能力，能够高效地组织和安排庭审过程，确保庭审的顺利进行。此外，仲裁员还需要不断学习和更新法律知识，保持专业素养和能力的提升，以适应不断变化的仲裁环境和需求。总之，仲裁员在庭审中需要具备专业知识、中立公正、良好沟通、逻辑思维、时间管理和学习能力等方面的要求。

仲裁委两次指定仲裁员是否正确

正确

《仲裁法》第30条规定，仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。

第31条规定，当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，首席仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。

第32条规定，当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。

仲裁员可否主动要求被申请人答辩

没有法律法规规定仲裁员要求被申请人答辩。被申请人是否做出答辩，是被申请人的权利。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请或者变更申请五日内，把仲裁申请书副本送达仲裁被申请人，并安规定享有答辩期或指定答辩期限。

被申请人可以在规定的期限内作出答辩，也可以明确放弃答辩。

劳动人事争议仲裁组织规定专职仲裁员数量不少于多少名

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第二十二条规定，专职仲裁员数量不得少于三名，办案辅助人员不得少于一名。

第二十二条仲裁委员会聘任仲裁员时，应当从符合调解仲裁法第二十条规定的仲裁员条件的人员中选聘。

仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于三名，办案辅助人员不得少于一名。