公司破产后，如何处理所欠债务？

公司破产是一种常见的商业风险，当公司无法偿还债务时，债权人可以通过破产清算程序来处理公司的债务问题。然而，在实际操作中，破产清算程序的具体流程和法律规定可能存在一定的差异。本文将从法律角度出发，探讨公司破产后所欠债务如何处理的相关法律规定和司法实践，以期为读者提供有益的参考和指导。

一、公司破产所欠债务如何处理

1、企业破产后债务处理如下：

(1)公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理;

(2)对公司所有资产和债务梳理完成后，开始资产处置及资金回款;

(3)根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配，完成债务清算。

2、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产员工怎样赔偿

1、公司破产员工一般可以采用如下方法赔偿：

(1)根据劳动者的工作年限进行赔偿，每满一年，向劳动者支付一个月工资作为经济补偿;

(2)六个月以上不满一年的，按一年的时间计算，支付一个月工资作为经济补偿;

(3)不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、公司破产的程序有哪些

1、提出整顿申请人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内，被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿，法律规定，整顿期限最长不超过三年。

2、提出和解协议草案被申请破产企业的上级主管部门在人民法院主持召开的第一次债权人会议之前，提出和解协议草案，和解协议草案的主要内容应有清偿债务的期限、数额及要求减免的数额请求。

3、和解协议的讨论在全体债权人召开的会议上，按照《中华人民共和国企业破产法(试行)》第十二条的规定对和解协议进行讨论、表决，一旦通过，经人民法院认可，人民法院即发布整顿公告，中止破产程序。

4、制定整顿方案企业主管部门见到整顿公告后，应协助企业拟定整顿方案，并交企业职工大会讨论，原企业的主管部门具体负责主持整顿工作。

5、企业整顿情况的监督拟破产的企业进入整顿阶段，其整顿的情况由企业职工大会和债权人进行监督，负责整顿的上级主管部门应定期向职工大会和债权人会议报告整顿情况。对企业整顿的过程，职工大会和债权会议应作全程监督，监督企业是否认真执行和解协议，有无隐匿、私分、无偿转移财产或非正常压价出售财物、放弃债权等不法行为，如发现有不法行为，应立即向人民法院报告，终止整顿，恢复破产程序。

6、裁决整顿结果企业经和解整顿后，能按和解协议解决与债权人的债务纠纷，按协议清偿债务，人民法院应公告终止破产程序，恢复企业正常经营活动，反之公告终止整顿，恢复破产程序。

企业破产后，应根据公司性质不同，区别确定债务。例如，如果它属于一个有限责任公司，那么就利用公司剩余的一些财产对一些债务进行清偿。如果属于股份有限公司，股东需要承担一定的连带责任。公司破产所欠债务如何处理，在上面的文章中已经给出了非常明确的答案。希望这篇文章能帮到你。

虚假出资罪、抽逃出资罪的法律规定

子女抚养问题的法律规定

近亲结婚的法律规定

近亲结婚的法律规定

商业仲裁败诉 商业仲裁败诉后不服怎么办
【本文标题和网址，转载请注明来源】公司破产后，如何处理所欠债务？ http://www.gdmzwhlytsq.com/gsf/375473.html