仲裁撤诉流程及解决方法
仲裁撤诉是指当一方当事人在仲裁程序中向仲裁庭申请撤回仲裁申请的行为。以下是仲裁撤诉的流程及解决方法：
1.提交撤诉申请：一方当事人需要向仲裁庭提交书面的撤诉申请，并在申请中说明撤回仲裁申请的原因和理由。
2.仲裁庭审查申请：仲裁庭将审查撤诉申请，并决定是否接受该申请。仲裁庭可能会要求当事人提供更多的证据和材料，以便作出决定。
3.通知当事人：如果仲裁庭接受了撤诉申请，仲裁庭会向双方当事人发出通知，告知仲裁程序的终止和仲裁裁决的效力。如果仲裁庭拒绝了撤诉申请，仲裁庭也会向双方当事人发出通知，告知仲裁程序的继续进行和仲裁裁决的效力。
4.处理仲裁裁决：如果仲裁庭接受了撤诉申请，仲裁程序将终止，仲裁裁决也将失效。如果仲裁庭拒绝了撤诉申请，仲裁程序将继续进行，并最终作出仲裁裁决。
需要注意的是，仲裁撤诉并不意味着当事人可以完全免除仲裁程序的费用和责任。如果一方当事人在仲裁程序中已经提交了证据和材料，并且这些证据和材料对仲裁裁决产生了影响，那么即使该当事人申请撤诉，他仍然需要承担相应的仲裁费用和责任。
仲裁撤诉流程
直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。
申诉人申请撤诉应当符合以下条件：
一申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。
二撤诉申请必须由申诉人提出。
三撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。
四撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉。
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