劳动仲裁可以申请哪些赔偿
有以下
可以主张的权益:
拖欠的工资和提成;
如果是用人单位提出协商解除的劳动关系,还应支付你经济补偿金,工作1年支付1个月工资;
根据《劳动合同法》相关内容有:
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动仲裁申请书里边的单位性质是什么意思
单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质，是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。根据自己的情况填写。
单位性质dānwèixìngzhì是个模糊的概念，不同的单位会有不同的界定，一般分类：
1.
国家行政企业。
2.
公私合作企业。
3.
中外合资企业。
4.
社会组织机构。
5.
国际组织机构。
6.
外资企业
7.
私营企业。
8.
集体企业。
9.
国防军事企业。
10.
股份制是公司的分类，具体可以看公司法。
仲裁申请书哪里可查
、劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双方的。
２、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。
３、《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十四条仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。
劳动仲裁申请书职业怎么写
劳动仲裁申请书是劳动纠纷当事人向劳动仲裁机构提出请求进行仲裁时所需的正式文件。以下是劳动仲裁申请书职业写作的一般步骤和要点：
1.申请人信息：在申请书的开头，首先写明申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证件号码、居住地址、联系电话等。
2.被申请人信息：接下来，写明被申请人的基本信息，包括单位名称、法定代表人姓名、单位地址、联系电话等。
3.纠纷概况：简要概述劳动纠纷的起因、发生时间和相关事实。要清晰、明确地陈述纠纷的核心问题，具体说明双方争议的内容和主张。
4.仲裁请求：明确提出希望进行劳动仲裁的申请，要求仲裁机构对纠纷进行公正、公正、公正地调解和裁决。可以简单描述希望达到的解决方案或补偿要求。
5.证据材料：列举或提供支持自己主张的证据材料，如劳动合同、薪资单、工作记录等。对于需要提供的材料，应尽量明确具体，以方便仲裁机构进行对照核实。
6.陈述理由和依据：清楚地阐述自己的主张理由和相关法律依据。可以引用相关的法条、法规或案例进行支持，加强自己的主张的合理性和合法性。
7.其他事项：在必要的情况下，列出其他与纠纷相关的事项或要求。例如，请求停止继续侵害，保护个人合法权益等。
8.签名和日期：在申请书的末尾，申请人应签字并注明日期。
请注意，在撰写劳动仲裁申请书时，应尽量准确、清晰地表达自己的观点和要求。建议在起草之前仔细研究相关的劳动法规和仲裁程序，或者在需要的情况下咨询专业的法律意见。此外，每个地区可能会有不同的格式要求和特定的法律规定，建议参考当地仲裁机构的相关指南或咨询当地法律专家。
劳动仲裁申请书已交了可以补充吗
可以补充。劳动者与用人单位之间发生争议纠纷，一方向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，需要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和证据材料复印件。
在劳动仲裁机构案件审理前，申请人可以对自己提交的劳动仲裁申请书内容进行补充。在劳动仲裁庭开庭时，申请人也可以对自己的仲裁申请书内容进行补充。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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