工伤如何申请劳动仲裁
先申请仲裁，提交申请书和劳动合同书等有关证据材料；
然后由仲裁机构审查，决定是否受理；
如果决定受理的，再开庭审理，进行调查和辩论；
最后依法作出裁决。
如果不予受理的，则及时书面告知仲裁申请人。
离职不批怎么申请仲裁
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试用期员工自提出之日起，3天即可办理离职，正式员工提前30天向公司提取正式辞职申请就可以。如果到时企业不同意，可以通过当地劳动仲裁解决。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
失信仲裁短信是真的吗
短信可能是真的，但仅仅只是通知你，但失信绝不是真的，现在的失信是指法院执行时，发现无财产可供执行，然后被执行人又不汇报财产，仲裁即便败诉，相应的执行还是要去法院申请，到了执行阶段，没有执行到才会失信，仅仅是仲裁败诉不会导致失信。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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