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公司没钱劳动仲裁(公司没钱劳动仲裁有用吗)

公司法
2024-09-29 08:51:23
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星蕴

公司不缴纳社保，个人可以要求劳动仲裁吗该怎么办

首先签的劳动合同是否明确公司缴纳社保，双方签的劳动合同时间长短，短期合同一般公司把社保费加到工资里了，但需在劳动合同中体现出来，长期合同工也有把费用附加到工资里的但比较少，主要还是看双方劳动合同如何签定。

申请劳动仲裁没有考勤怎么办

申请劳动仲裁没有考勤，可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。

比如说加班期间完成的相应的产品产量统计，或者在工作期间有什么短信啊，邮件之类的，能间接证明人在加班记录的。或者是其他工友的考勤记录有没有？再不行可以申请当地的劳动保障部门的原著可以去咨询，投诉你原来的企业。个人见解，希望能帮助到你。

劳动仲裁对方不给钱怎么办

依据相关法律的规定，被执行人对劳动仲裁裁定书不执行的，另一方当事人可以向法院申请执行劳动仲裁裁定书。

相关法律规定为：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

申请人申请强制执行应提供的材料有：

1、强制执行申请书一份。申请人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章;申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件。

2、证明申请人主体资格的材料一份，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文书的，还应提供被申请人的主体资格证明材料一份。

3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。

法院出具的生效法律文书应加盖承办法官的法律文书生效章，如果经过两级法院审理，一、二审法院的法律文书均需提供；

仲裁机关出具的生效法律文书应附上仲裁机关关于法律文书已经生效的函件或双方当事人已签收的送达回执原件一份；

行政机关出具的生效行政法律文书应附上当事人已签收的送达回执以及证据材料原件一份。

4、被申请人财产线索清单。已经对被申请人的财产采取保全措施的，应提交采取保全措施的民事裁定书复印件一份。

公司没钱交社保，该怎么办

谢邀回答：公司沒钱缴纳社保根据2018年《劳动法》的规定（一）直接向劳动保障部门和劳动监查机构举报时效为两年，在职工作期间未缴纳社保或缴纳不足法院和劳动仲裁不予受理。（二）辞职后再申请仲裁，要求单位获益补偿22个月的工资，并且要求社保局责令公司补缴2年的社保（三）劳动仲裁时效为一年内，申请劳动仲裁诉讼，在办理退休后发现单位未缴纳社保，无法办理退休手续和引起养老金待遇损失。

如果您达到了退休年龄，以公司未缴纳社保而又无法补缴社保为由向劳动仲裁提起诉讼。公司为员工缴纳社保是不可商量的事情，我们都应该用法律的手段来保护自己的合法权益。

劳动仲裁后企业仍拒绝支付怎么办

这个问题有几十年回答，但都没有回答正确。其实很简单，直切向人民法院申请强制执行便可以解决了。不需要采用其它方法或重新上诉。一、劳动仲裁的法律效力

劳动仲裁后，如果单位服从仲裁，未有不同异义而向法院起诉的，过了起诉期仲裁发生法律效力，于是该仲裁生效。这里多说一句，劳动仲裁与调解具有同等的法律效力，劳动仲裁或调解生效后，与法院的判决或调解生效文书具有同等的法律效力。

二、径劳动仲裁后单位不执行咱办

根据法律规定，仲裁生效后如果当事人不执行，不需要再向法院起诉，直切向人民法院执行庭(局)申请强制执行便可以了。现我们看看法律条文是怎么规定的。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定：

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

这里提到了民事诉讼法，那么民事诉讼法又是怎样规定的呢？

《民事诉讼法》第二百三十七条规定:

仲裁裁决执行:

对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。