不打卡如何申请劳动仲裁
不打卡照样申请仲裁,分析如下??:
1?劳动关系不靠打卡证明。
劳动关系可以用劳动合同、工资发放记录、出门门禁卡、员工证件照、同事证明、销售合同、送货单据等证明。
2?加班费跟打卡下班时间关系不大。
上班时间,标准不是以上午下午进出门打卡时间作为唯一依据,尤其下班,仲裁不会简单认为下班滞留单位就必然是加班,而是结合工作性质、同事证明、合同约定、平时主管工作安排、录音录像等多种信息综合判断,因此即便??打卡记录,没有其它依据互相印证,也认定不了加班。
③劳动合同纠纷看似简单,实则对证据审核也很严格,需要不谨慎全面准备,才能??胜算。
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申请让公司缴纳社保的申请怎么写,要份格式
写法:表明自己要申请让公司缴纳社保,写明自己身份信息即可。
格式:
申请书
XX公司:我是公司某部门的职工,*年*月参加工作,我工作积极肯干,能遵守公司劳动纪事,能很好的完成了工作任务,请求公司给我上社会养老保险,以解后顾之忧。
申请人:XX
日期:X年X月X日
扩展资料
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
仲裁后一直不下达仲裁书咋办
法律没有规定裁决书在仲裁后多久下达,但规定了仲裁期限。
相应的法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
拼多多怎么申请仲裁
要在拼多多平台申请仲裁,可以按照以下步骤进行:
1.在拼多多网站上登录您的账户。
2.在页面右上角找到“我的拼多多”并点击进入。
3.找到“售后服务”选项并点击进入。
4.在售后服务页面,找到“我的纠纷”选项并点击进入。
5.在“我的纠纷”页面上,找到未解决的订单,点击“申请仲裁”按钮。
6.在申请仲裁页面上,填写相关信息,包括纠纷原因、证据等。
7.提交申请后,等待拼多多客服审核,处理结果将通过站内信通知您。
注意:在提交申请时,您需要提供详细的证据,包括订单截图、聊天记录、退货物流信息等。同时,您也可以选择在线客服或拨打拼多多客服电话寻求帮助。
仲裁与投诉有什么区别
1、劳动仲裁系类似法院开庭审案,对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向法院起诉(对单位而言,法定情形除外);而向劳动监察投诉后由其处理系行政处理程序,劳动监察不处理的或者对处理决定不服的,可在法定期限内向法院提起行政诉讼。此外,仲裁和劳动监察的受理范围不同。2、上述系对劳动监察和劳动仲裁的简单区别,此外,还有一类经济仲裁,系由双方约定由第三方仲裁机构审理双方争议,一裁终局;至于其他类型的投诉,简单说,对于行政机关主管范围内的违法事项等的处理,当事人是可以投诉或举报的。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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