劳动仲裁究竟难不难，个人员工值得去做吗
这个怎么说，劳动仲裁说难不难，但其实也挺难的！至于是否值得去做，得看付出与回报比，如果预期回报多，肯定值得去！
劳动仲裁说难也不难，为什么？
因为《劳动合同法》等相关法律法规，谁都可以查，而网上也有很多资料可以供我们查询！因此，对于公司的违法行为也有比较容易了解，自己有哪些劳动权益也比较容易查到。所以很多朋友认为劳动仲裁很简单！
劳动仲裁其实也挺难，为什么？
因为光知道法律条款只是基础门槛，很多细节的事情和突发的事情，很多人没有实际经历过，根本无法应对！
一、在发生劳动争议时，公司的套路，员工疲于应对！
在劳动关系中，本身公司就处于强势地位，那么公司也会使用各种套路，如果员工应对不当，很可能就中了公司的套路，导致去申请劳动仲裁也会败诉。
二、申请劳动仲裁时，也会遇到拖延！
比如申请仲裁不给书面回执，不在规定时间内受理立案，一个劳动仲裁就拖延个三四个月，员工不一定知道如何有效应对。
三、知道法律条款，但不知道细节，导致败诉！
比如都知道拖欠工资可以被迫离职并要求公司支付经济补偿金，但不一定知道，如果公司在你被迫离职前一天就把拖欠的工资支付完，你就拿不到经济补偿金了，会导致劳动关系解除，还拿不到补偿金。
再比如都认为公司未经员工签字同意，单方面调岗降薪是违法的，但很多员工不知道实际上有些情况，公司单方面调岗降薪是合法的。
四、庭审时，不知道如何举证和质证公司，导致自己被动！
比如有些明显不合规的方面，因为自己举证不当，或者质证错误，直接导致自己败诉。
个人员工值得去做吗？应该这样评估！
其实就和前面说的一样，要算下是否划算！
举个例子，你的仲裁请求额度已经有好几万，那么肯定值得去做。如果你的仲裁请求总额只有不到5000元，那么就不一定划算了！
毕竟自己来回跑，费时费力，还要耽误到一定时间。那么这些损失，是你潜在的成本，所以要学会算这些。
总的来说，如果你的劳动权益受到严重损害，涉及补偿很多，那么肯定值得去做！也不用担心难度问题，只要自己细心就行！
交了劳动仲裁申请书后还要去打卡请假吗
如果劳动者与用人单位之间劳动关系还没有解除，劳动者申请劳动仲裁的目的、不是请求解除与用人单位之间的劳动关系，需要向单位打卡请假。
如果劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除，劳动者申请劳动仲裁只是主张单位支付赔偿金或者经济补偿金，不需要。
在职的员工该如何申请仲裁，必须先离职吗
用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。
《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
现在申请劳动仲裁必须要提交单位注册信息吗
申请劳动仲裁是需要企业注册信息的，到工商部门调取。申请劳动仲裁需提交下列材料：
1、仲裁申请书一式三份，申请书需申请人亲笔签字并按手印；
2、身份证复印件一份；
3、有委托代理人的，提交《授权委托书》，载明委托事项和权限。同时提交委托代理人的身份证复印件；委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明；
4、被申请人是企业的，提交《营业执照》副本复印件或工商注册证明材料。被申请人是机关、事业单位或外地企业的，提交《组织机构代码证》副本复印件或相关登记证明材料；
5、证据需提交复印件一式两份，应当一次性完整提交，附目录、编号，并装订成册；
6、集体争议的，应推举1至3名代表人，并提交全体申请人签字的授权委托书；
7、申请人是用人单位的，需提交：《企业法人营业执照》副本复印件或其他注册、登记证明材料,《法定代表人身份证明书》，被申请人身份证明材料。
劳动仲裁要跑很多次吗
要跑很多次。1.劳动仲裁是处理劳动纠纷的法律程序，通常需要多次出庭，提交材料和提供证据。这是因为纠纷的复杂性和争议的性质，可能需要多次调解和审理。2.案件的处理也需要时间和程序上的限制，各方需要提出陈述和辩护，法官需要听取双方的意见并做出判断。因此，劳动仲裁通常需要经历多次开庭和审理。3.此外，劳动仲裁也可能涉及上诉和异议的程序，如果任何一方对初次判决不满意，可能会继续进行上诉，这会延长整个仲裁过程。所以，一般情况下，劳动仲裁需要跑很多次以确保各方的权益得到充分保障和公正裁决。
是否需要做司法鉴定法律咨询解答
【本文标题和网址，转载请注明来源】仲裁必须去吗？仲裁需要到法院吗 http://www.gdmzwhlytsq.com/gsf/390903.html
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