仲裁调解书对方违约怎么处理
仲裁调解书对方违约,需按照书面文件中的约定处理。1.按照仲裁调解书中涉及的协定进行处理,有可能需要采取一定的补救措施来弥补违约所带来的经济和非经济损失。2.如果违约严重,超出了仲裁调解书中的约定范畴,需要寻求其他法律手段加以解决,如起诉诉讼等,以保护自身的合法权益。3.需要注意,不得私下用非法手段报复违约方,如暴力威胁或伤害等,更不得自行变更仲裁调解书的约定内容和处理方式。
劳动仲裁如何应对上司的刁难
在申请仲裁时,面对用人单位的威胁和污蔑,劳动者要保持清醒头脑,那其实是用人单位的心理战术,以扰乱你的心态和思路,且不可以“非法对非法”,否则由“有理不成无理,由主动变成被动”。
如果确实面临人身安全的威胁,劳动者应该立即向公安机关报警处理,用人单位应当承担相应法律责任。
如果用人单位散布谣言污蔑,侵犯了劳动者的人格尊严和权利,劳动者可以向直接法院提起诉讼,维护自身合法权益,要求用人单位赔礼道歉、赔偿损失等。
劳动仲裁的时候老板威胁我怎么办
想吃鱼又怕腥?
劳动关系的认定不是看老板怎么说,而是看劳动者是否受用人单位指派和管理。至于老板承包给了谁不影响劳动关系的认定(劳务派遣的除外)。未签劳动合同、未缴纳社保的情况下,工资支付证明(银行流水)及工作安排的指令等证据都可以作为存在劳动关系的依据。
至于老板的“威胁”,正所谓“物以类聚,人以群分”。如果跟她/他接触的都那么小肚鸡肠的话,何必跳出狼窝又入虎口呢?[可爱]
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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