冒充劳动仲裁违法吗
违法。可以申请劳动仲裁的主体必须是劳动者和用人单位。如果没有取得劳动者和用人单位委托，冒充劳动者或者用人单位申请劳动仲裁，属于侵犯他人申请仲裁权利的行为，当然属于违法行为。情节严重的，有可能构成犯罪，需要依法追究刑事责任。
仲裁以后直接拘留吗
不会拘留，只有拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，可以予以司法拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
法律规定：
《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
劳动仲裁开庭录像公开犯法吗
不一定。如果劳动者与用人单位之间的劳动仲裁庭审录像、内容不涉及劳动者个人隐私或者用人单位商业秘密，可以公开。因为劳动仲裁案件本身也是公开开庭审理的，允许其他人旁听。如果庭审录像内容涉及劳动者个人隐私或者单位商业秘密，就不可以公开。公开属于违法行为。
买家恶意仲裁成功犯法吗
恶意仲裁在法律上并不是有效的说法。仲裁机构判断案子的标准是重视法律法规为依据，重视有效证据证词，结合案子本身的特点最后做出处理结果的。仲裁是一个非常官方非常严肃，具备法律效应的形式。某些民间机构号称仲裁，小法庭之类的形式，实则与官方（国家，政府）的仲裁完全是两码事！
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