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劳动仲裁申诉书格式,劳动仲裁申诉书格式和范文图片

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  • 2024-10-16 09:10:37
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  • 星蕴

写给学校申诉书怎么写

一、申诉书怎么写

申诉书包括首部、正文、尾部三部分。

1、首部应写明以下内容:

①标题:仲裁申诉书。②争议当事人:申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2、正文应包括:

①请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。

3、尾部应包括:

申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称、申请时间。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交),物证、书证件数。

二、申诉人的范围有哪些

申诉人的范围主要有:

(一)当事人

当事人包括被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、附带民事诉讼的原告人和被告人。由于他们对案件最了解,对已经发生法律效力的判决、裁定是否有错误,也是较清楚的。如果他们认为原裁判确有错误,有权用申诉的方式表示自己的意见,这是再审材料来源的最重要方面。

(二)当事人的法定代理人

当事人的法定代理人是指被代理人的父母、养父母、监护人和负有保护责任的机关、团体的代表。他们对被告人的犯罪事实也比较了解,他们对已经发生法律效力的判决、裁定,如果发现有错误时,可以向人民法院或者人民检察院提出申诉。

(三)当事人的近亲属

当事人的近亲属,是指当事人的夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟、姊妹。他们对被告人的犯罪事实一般也较了解,如发现生效判决、裁定有错误,也可提出申诉,这是再审的重要材料来源。

除了上述法律规定外,在司法实践中,机关、团体和企业事业单位提出了反映意见以及司法机关内部主动对案件进行复查等都可以发现有错误的判决或裁定,这也是再审的另一个材料来源

怎么样写申诉说明实事情况申诉书

劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。1.

首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人:申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。2.

正文应包括:①请求事项:指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由:应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。3.

尾部应包括:申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交),物证、书证件数。

劳动仲裁被申请人提交申诉书什么

劳动仲裁被申请人应当向仲裁庭提交答辩意见和证据材料,不是提交申诉书。申请书就自己与被申请人之间的劳动争议纠纷申请劳动仲裁。

劳动仲裁机构立案受理案件,决定开庭审理的,应当向被申请书送达开庭传票和劳动仲裁申请书,被申请人收到后,应当向仲裁庭提交答辩意见。不提交答辩意见,不影响仲裁庭案件审理。

劳动仲裁申请人陈述意见书面格式

尊敬的仲裁员:

你好!我是陈某某,我本人于2019年11月15日向贵单位提出劳动仲裁申请,劳动争议是由于我原公司未能按照合同条款为我支付上月工资所引起的。

我本人拟提交举证证明:

一、我和原公司在2017年4月25日签订的劳动合同书;

二、原公司在2019年11月15日正式发出的拒付我上月工资的单位通知书;

三、我本人及时在当地劳动局提出申诉时出具的申请书及有关材料;

四、我和原公司在2019年11月17日拒绝调解未能达成一致的书面协议;

五、我本人现场出示的其它材料和证据。

通过上述材料,希望仲裁委员会仔细审阅,依据我的申请,依据劳动法律和合同条款,经审议给出合理的裁决。

此致

敬礼

陈某某

日期:2019年11月30日

劳动仲裁那表怎么填

1.本表是由仲裁委员会办事机构的承办人,对经审查需要立案的劳动争议,报请劳动争议仲裁委员会或其办事机构负责人审批时负责填写的格式文书。

2.案情摘要由承办人填写,应简明扼要地将争议基本情节及申诉的理由与请求写明。并将申诉书及有关材料附上一并报批。

3.批准立案之日为案件受理之日。劳动争议仲裁委员会办事机构的承办人应从立案之日起7日内,将《受理通知书》和《应诉通知书》送达当事人;同时按照《劳动争议仲裁委员会办案规则》第15条的规定填写《仲裁庭组成人员审批表》报批。

4.劳动争议仲裁委员会办事机构承办人,对经审批未予立案的劳动争议,应于审批之日起7日内将《不予受理通知书》送达申诉人。


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仲裁申诉书?仲裁两家公司申请书怎么写
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页面缓存最新更新时间: 2024年02月26日星期三

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