劳动仲裁的结果要开什么送达证明
劳动仲裁结果需要开仲裁裁决书生效证明，不需要开什么送达证明。仲裁机构作出裁定书后，需要向各方当事人送达裁决书。裁决书只有送达各方当事人，没有人向法院起诉后才生效。
因此如果当事人要求仲裁机构出具裁决书生效证明的，就需要看裁决书是否有效送达对方当事人。
劳动仲裁裁决书收到后应该怎么办
收到劳动仲裁裁决书后，应该仔细阅读并了解裁决书的具体内容和结果，以便进一步采取相应的措施。具体操作如下：
1.阅读裁决书的内容。裁决书可能包含用人单位及员工的基本信息、争议事项的经过、每一方的主张、仲裁委员会的裁决意见和结果等内容。
2.验证时效性。劳动仲裁裁决书一般规定期限内具有执行力，验明确切的裁决书作出日期、送达日期以及有效期限，以便规划后续工作。
3.如对裁决结果不满意，可以在合法期限内提出上诉。根据规定在15日内向人民法院提起诉讼，或者在事先约定的仲裁程序中申请复议或者请求核对裁决书。
4.如接受裁决，对用人单位的要求和执行要求进行妥善的处理，确保裁决书的有效执行。
需要注意的是，裁决书属于司法文书，具有法律效力，必须认真对待。如果您在执行过程中遇到困难或疑问，可以向当地劳动部门、仲裁机构或司法机构咨询并寻求帮助。
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