仲裁渠道是什么
仲裁渠道是指采用第三方仲裁机构或专业人士进行争议调解的渠道。在经济、贸易等领域，因为人们之间的合作、竞争等关系，不同意见、纠纷难免发生。通过仲裁渠道，可以公平、公正地解决争议，维护当事人的合法权益。
仲裁通常比法院诉讼更快、更经济、更灵活，并且管辖范围广泛，可以涉及国际贸易、投资等事项。
仲裁渠道还有助于促进企业间的交流与合作，增强商业信任。
仲裁申请书怎么修改事实与理由
如果劳动仲裁申请书的事实和理由需要修改，可以向劳动仲裁委员会提交撤回原仲裁申请书，并提交一份新的仲裁申请书，以更正或补充事实和理由。具体步骤如下：
1.首先需要向劳动仲裁委员会提交书面撤回原仲裁申请的请求，并说明原因。撤回请求可以通过邮寄、快递或者亲自前往劳动仲裁委员会的方式进行提交。
2.在撤回原仲裁申请之后，需要重新撰写一份新的仲裁申请书，并按照要求填写完整的信息，确保所有内容准确无误。
3.在新的仲裁申请书中，可以更正或补充事实和理由。需要详细说明修改的内容和原因，并提供相关证据和证明材料。
4.最后，需要将新的仲裁申请书提交给劳动仲裁委员会，并按照规定缴纳相应的仲裁费用。
需要注意的是，在修改事实和理由时，需要遵守劳动仲裁委员会的规定和程序，确保修改的内容合法、合理、有据可查。同时，修改事实和理由也需要在举证期限内进行，否则可能会影响修改内容的效力。
仲裁去哪个部门
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十三条【禁止违法延长工作时间】用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条【延长工作时间的工资支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
综上所述，举报电话可以向劳动监察大队投诉投诉，投诉电话为12333，需要反映事实，比如工作单位的地址和注册名，拖欠工资的具体经过。劳动监察部门在接到电话后会进行调查处理。
劳动仲裁申请书写得不好怎样补救
对于劳动仲裁申请书写错怎么办的问题，一般情况下，没办法，不可以改了。
当事人申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会已经作出裁决，即已经结案，不可以对申请书的表述进行更改。如果不服裁决，可以向人民法院提起诉讼，在诉讼中，一般只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼，如果变更、增加请求，应当就变更、增加的请求申请劳动仲裁；如果增加的诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，人民法院应当合并审理，无需再进行劳动仲裁。
劳动仲裁难吗该怎么申请
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。
劳动仲裁需要什么费用，劳动仲裁需要什么费用和流程
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