劳动仲裁调解书不执行违约金该怎么算
一方不履行劳动仲裁调解书约定的义务时，调解书中对违约金支付标准有约定的，按照约定的标准计算。对违约金支付标准没有约定时，另一方向法院申请强制执行时、可以要求被申请人按照每日万分之一1.75的利率标准计付迟延履行期限的违约金。
劳动仲裁记录能查询吗
劳动仲裁记录只有案件当事人可以查询，案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息到劳动仲裁部门进行查询，也可以在开通了网上查询的劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定：仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
劳动仲裁结果可不可以跨区起诉
劳动仲裁不可以跨区申请，因为仲裁是有区域管辖范围。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
申请劳动仲裁没有证明怎么办
快乐关羊回答此问题。
申请劳动仲裁没有证明怎么办？
工作中因单位解除中止劳动合同，而员工因为单位的处理违背合同规定不合法理，需要向单位讨公道，讨回工资或者补偿等，就需要向当地劳动监察大队投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁需要提供劳动仲裁书面申请书2份；提交证据清单和相应的证据材料劳动合同、解除或中止劳动合同的证明、身份证(复印件2份)。
关于工作的单位在解除劳动合同时拒不出具证明，根据《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除劳动关系或者中止劳动合同时，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明……劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付……用人单位对已解除或者中止劳动合同的文本，至少保存2年备查。
《劳动合同法》第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者中止劳动合同的证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者离职，用人单位应依法出具证明，申请劳动仲裁有劳动合同，劳动者可依法到原单位要求出具证明，如原单位拒不出具证明，劳动者可向劳动监察大队进行投诉，由劳动监察大队出面要求责令原用人的单位改正。依法正当索取证明材料，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，证明你们的劳动关系。
总之，付出得有回报，正当的回报依法追索，千万不要鲁莽行事，违法讨要，最后得到的是事与愿违。祝顺利讨回公道。
供参考，希望对你有所帮助！
不打卡如何申请劳动仲裁
不打卡照样申请仲裁，分析如下??：
1?劳动关系不靠打卡证明。
劳动关系可以用劳动合同、工资发放记录、出门门禁卡、员工证件照、同事证明、销售合同、送货单据等证明。
2?加班费跟打卡下班时间关系不大。
上班时间，标准不是以上午下午进出门打卡时间作为唯一依据，尤其下班，仲裁不会简单认为下班滞留单位就必然是加班，而是结合工作性质、同事证明、合同约定、平时主管工作安排、录音录像等多种信息综合判断，因此即便??打卡记录，没有其它依据互相印证，也认定不了加班。
③劳动合同纠纷看似简单，实则对证据审核也很严格，需要不谨慎全面准备，才能??胜算。
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可以选择仲裁进行仲裁(可以选择仲裁进行仲裁的情形)
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