快递怎么仲裁(快递怎么仲裁遗失)

中通快递延误仲裁申报流程

客户投诉；

2、公司调查核实；

3、调查核实完毕确认相关网点责任人责任；

4、下达给责任网点责任人“责任事故通知书”；

5、“责任事故备案表”交由上级领导签字；

6、上级领导同意后向财务申请费用；

7、支付客户，并回访客户满意度。

当快件发生丢失、损毁或短少，可要求买方进行相应赔偿。

快递行业怎么劳动仲裁

1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。

2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。

3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板，一式两份)，加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。

4、赔偿问题：你可以主动辞职，并要求支付经济补偿金工作起至离职之日止双倍工资。

5、《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

快递仲裁流程

一、快递怎么申请劳动仲裁

1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。

2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。

3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板，一式两份)，加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。

4、赔偿问题：你可以主动辞职，并要求支付经济补偿金工作起至离职之日止双倍工资。

5、《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

二、劳动仲裁

是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

起诉快递公司应该怎么起诉

起诉快递公司需要进行以下步骤：1.首先需要搜集证据，包括快递单号、收件方信息、寄件方信息、物品清单等，以证明自己已经依照合同约定履行了发货义务，但快递公司未能履行配送义务。2.其次需要前往当地法院或仲裁机构进行起诉，提供证据并向法官解释自己的诉求和损失。3.最后需要等待法院或仲裁机构进行裁决，并按照裁决的结果进行执行或上诉。此外，还需注意当地法律法规和起诉的时效性。

快递仲裁是什么意思

答：快递仲裁就是由双方当事人协议将争议提交第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法

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