劳动仲裁开庭时，调解员问双方是否同意调解。如果原告说不同意调解会怎么样
调解是司法规定的审理案件程序，如果庭前双方能达成一致，那么法院会制成调解书，由审判人员，书记员签署，法院盖章，送达双方当事人签收后生效。调解遵循公开，自愿原则。调解未达成协议，或调解书送达前一方反悔的，人民法院应当进行审判
劳动仲裁员为什么一个劲的想双方调解
原则上是一定会调解的（可以节约司法成本）
当然，如果您对于调解结果不满意，您可拒绝调节直接申请仲裁主张权利，维护自身的合法权益。（如果不满意一定不要签字，坚持上诉）
扩展资料
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。按实际的劳动纠纷的情况及法律相关规定，如果调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
劳动仲裁被迫接受调解后,可以投诉吗
如果劳动者自己认为是被迫接受劳动仲裁调解，同时又无证据证明，可以投诉。但即使投诉也不会得到有关单位支持；如果是用人单位认为是被迫接受调解，如果没有证据证明并且劳动者又不认可，不可以投诉。因为用人单位在劳动争议纠纷负举证的责任。
劳动仲裁后对方又上诉了怎么办
劳动争议调解仲裁法规定，一方当事人对劳动仲裁裁决书不服可以向人民法院起诉。如果对方起诉了，就积极应诉，反驳对方。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
劳动仲裁庭外调解不同意会增加劳动仲裁裁决时间吗
不会。劳动者因劳动合同纠纷，向劳动仲裁委员会申请仲裁裁决，劳动仲裁庭可以进行调解。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，坚持调解自愿原则，只有用人单位和劳动者都同意才能进行调解。如果一方不同意的，应当及时作出裁决。
撤销商事仲裁诉状，撤销仲裁裁决书申请书范本
【本文标题和网址，转载请注明来源】劳动仲裁仲裁委员要求调解？劳动仲裁仲裁委员要求调解是否合法 http://www.gdmzwhlytsq.com/gcjf/390949.html
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