旷工罚款1000元可以仲裁吗
公司罚钱的劳动者可以向劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
员工旷工劳动仲裁会怎么处理
员工旷工会被进行劳动仲裁，通常会有如下结果：1.仲裁委员会会进行调解，通过员工和雇主的协商达成一致的赔偿金额，用以弥补目前造成的经济损失。
2.如果在调解期间无法达成一致协议，劳动仲裁员会做出最终的裁决，裁定双方应该支付多少经济损失，并对违约一方进行相应的处罚。
3.如果仲裁员也无法达成裁决，那么此时双方会分别聘请律师和法官，进行进一步的司法程序处理，律师将为双方提供法律咨询和辩护服务，法官会对争议进行深入调查和审理，最终达成最终的法律裁决。
公司以旷工三天为由辞退怎么办
答:如果公司以旷工三天为由辞退员工，员工可以按照以下方式进行维权：
1.查看公司的劳动合同和公司规定，了解自己的权益和义务；
2.与公司沟通，了解具体情况，是否有其他原因导致旷工，例如病假、事假等；
3.如果公司没有依据法律规定进行解雇，可以向劳动监察部门或工会寻求帮助；
4.向律师咨询，了解法律保护措施，并根据具体情况选择维权方式。
总之，员工要维护自己的合法权益，如果公司有违法操作，可以通过法律手段进行维权。
仲裁执行 撤销仲裁(仲裁执行 撤销仲裁程序)
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