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佛山市劳动法第九条

根据您提供的参考信息，我们无法直接找到关于佛山市劳动法第九条的具体内容。然而，根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，我们可以推测佛山市劳动法第九条可能与以下内容有关：

1.劳动关系的建立：用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。劳动合同应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律等条款。

2.劳动合同的变更和解除：用人单位与劳动者协商一致，可以变更或者解除劳动合同。解除劳动合同应当依法支付经济补偿。

3.劳动者的权益保障：用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，提供劳动保护和职业危害防护。

4.劳动争议处理：发生劳动争议时，可以依法申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。

建议您查阅佛山市劳动法的具体文件或咨询相关部门以获取更准确的信息。

佛山劳动仲裁律师收费标准

不涉及财产关系的案件收费标准：每件收费3000-15000元。

代理涉及财产关系的案件可以根据诉讼标的额，在收取基础费用3000-10000元的基础上，按其争议标的额分段累计收费：5万元(含5万元)以下：免加收5万-10万(含10万元)：10%；10万-50万(含50万元)：8%50万-100万(含100万元)：60万以上：4%

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