劳动仲裁调解与裁决的利弊
调解和仲裁裁决各有利弊。调解只要双方达成调解协议签字确认即刻生效，解决劳动争议时效快。但弊端是签了调解协议不能后悔，法院不会受理已经达成调解协议的劳动争议。
仲裁的好处是劳动者对仲裁裁决不服，还可以向当地人民法院起诉。但仲裁解决劳动争议的时效慢。
三方仲裁和诉讼有什么区别
三方仲裁和诉讼都是解决纠纷的法律途径，但在实际操作中，它们之间存在一些显著的区别：
1.管辖权的取得：诉讼中，一方当事人只需向有管辖权的法院起诉，法院依法受理后，另一方必须应诉。而仲裁则需要双方事先达成仲裁协议，才能将纠纷提交仲裁委员会解决。
2.审理者的产生方式：诉讼案件的审判庭由法院指定，当事人无法选择。而仲裁案件，当事人可以协商选定仲裁委员会、约定仲裁庭的组成人数，并且当事人有权选定仲裁员。
3.庭审原则：法院开庭审理一般公开进行，除非涉及国家机密或个人隐私的案件。仲裁庭审理案件一般不公开进行，有利于保守当事人之间的商业秘密和维护商业信誉。
4.审理程序及当事人的能动作为：诉讼过程中，当事人必须按照诉讼法的规定进行。而仲裁过程中，当事人有较大的自由度，几乎每一步骤当事人都能主动作为。
5.监督程序：我国法院实行两审终审制，对已发生法律效力的判决，发现确有错误，可适用审判监督程序。仲裁委员会则实行一裁终局制，并适用司法监督程序，即当事人提出证据，证明符合撤销裁决条件的。
6.受案范围：仲裁机构一般只受理民商、经济类案件（婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷不在此列），不受理刑事、行政案件。而对上述案件，当事人均可诉讼。
综上所述，三方仲裁和诉讼在管辖权、审理者、庭审原则、审理程序及当事人的能动作为、监督程序以及受案范围等方面都存在较大差异。在选择解决纠纷的方式时，需根据具体情况权衡利弊。
仲裁与诉讼冲突怎么办
合同当中双方约定的当发生纠纷时，由争议的双方所在地法院诉讼或者仲裁机构进行仲裁。
根据我国相关法律的规定，当双方当事人当争议发生时，即约定我诉讼解决又约定了通过仲裁解决，应当由双方约定的法院管辖，此时仲裁机构无权进行管辖，一方当事人已经向仲裁提起仲裁，放在第一次开庭前，并没有提出管辖异议，则仲裁机构取得仲裁管辖。
什么是网络仲裁网络仲裁有用吗
网上仲裁，就是指仲裁程序的全部或主要环节，均在Internet上进行。这意味着向仲裁庭提出仲裁申请（包括仲裁协议的订立），以及其他仲裁程序（如仲裁案件的立案、答辩或者反请求、仲裁员的指定和仲裁庭的组成、仲裁审理和仲裁裁决的作出），主要地均在网上进行。网上仲裁庭可利用现代信息技术（如电子邮件、网上聊天室、视频会议系统等），将位于不同国家的当事人和仲裁员联系在一起，由当事各方陈述其各自的观点，仲裁员也可向各方当事人就争议的事实问题和法律问题提问，仲裁庭的合议以及仲裁裁决的作出和传递，也在网上进行。
《仲裁法》第十六条规定：仲裁协议包括合同中的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。《中华人民共和国仲裁法司法解释》第一条规定：仲裁法第十六条规定的“其他书面形式”的仲裁协议，包括以合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式达成的请求仲裁的协议。由此可见，网络仲裁受到法律认可，具有法律效力。
仲裁胜诉一审会推翻吗
劳动仲裁赢了一审会不会输要视情况而定。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院只是会对劳动争议案件进行重新审理，而不是对仲裁裁决进行审理，所以是否能输官司不一定，仲裁和诉讼是两码事。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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