劳动仲裁时间改期，劳动仲裁改期开庭公告送达了 违反了法定条例吗

劳动仲裁通知开庭后又改期

按照法律规定，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，也就是说45日内应当开庭，并且审结，但是因为劳动争议案件量大，大部分仲裁委积案如山，多数时候无法在规定时间内开庭结案，作为劳动者可以申请终结仲裁，直接到法院起诉。

劳动合同到期改签劳务派遣合法吗

1、如你已经三次签订劳动合同，依据劳动合同法第十四条，员工有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同；

2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；

3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；

4、如未交社保，可以要求单位补缴；

5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

6、如你提出辞职，可以要求5个月工资经济补偿。

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