反仲裁什么意思
意思是个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请，当事人按照正常程序参与仲裁就可以，只要有理有据，就可以能够依法维权。反申请是指在已经开始的仲裁程序中，被申请人以原仲裁申请人为被申请人，向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实上和法律上有牵连的，目的在于抵消或者吞并仲裁申请人原仲裁请求的独立的请求。
为什么仲裁要交换证据
作为完备的现代司法制度的有机组成部分之?的证据规则体系内涵：取证(合法取证、证?作证、物证收集、司法鉴定规则等)、举证(举证责任、时效规则等)、质证(审前证据展?、出庭作证、交叉询问规则等)、认证(采?证据规则<依关联、客观、合法性规则来主答证据的可采性问题>、采信规则)等四部分。
及时思考其中的举、质证规则，特别是庭前交换证据(指仲裁委对主要适?普通程序受案的，在开庭前主持当事?将能证明各?主张的所有证据实施交换，以固定证据、明晰争议焦点的活动，简称“交换”。)能全?落实“三公”原则，明确举证时效并强化其责任，发挥仲裁优势且提升其效益。庭前交换证据的要点为：
?是当事?对?的主张，有责任在举证期内依诚实信?原则向仲裁委提供证据。?正当理由不按期或拒不提供者，视作弃权，承担举证不能的法律后果。
?是证据?故未经“交换”，不予质、认证。(仲裁庭??收集的，应在开庭时质证。)答辩书中已对申请?的请求事由明?认可，或??当事?不按期交换的，应视为已完成交换。
三是仲裁委在送达仲(应)裁通知书，应向当事?送达载有举证范围、期限，举证不能后果的举证通知书。
四是对证据保全，当事?应在举证期内提申请。
五是当事?应在获仲(应)裁通知书之?起三???内完成举证。(内：涉外案件和变更请求或反请求及就仲裁协议效?提异议者为??。)
六是当事?在举证期内因故不能举证者，经书?申请并经仲裁委准予，可延期三?五?；届满，仍不能举证者，视为举证不能。
七是当事?对已换证据，应分类整理，并盖章签名和写明提交?期；同时按对??数提交份数。
?是仲裁委收到证据，应出具《证据收据》，做记载，并由该案仲裁(书记)员签名；当事?亦然。(涉密件不交换，?般也不在开庭时出?。)
同时，仲裁委还应确定交换证据的?期，并通知各?。当事?需反驳对?证据，应当即?头或书?申请，并在三?内提新证据。逾期，仲裁委不再主持交换。若举出新证，仲裁委应通知当事?在新定的举证期届?后三?内到庭前交换证据，并确定开庭?期
仲裁怎么打印证据
首先要有劳动合同。没有劳动合同的，可提供工资卡银行流水、社保缴纳记录、公积金缴纳记录、员工工牌、钉钉打卡记录、工作照片等。
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等；
劳动仲裁送达回证是什么
送达回证是法律机关（法院、仲裁委、劳动仲裁等等）交由被送达人填写、签名和确认的法律文书。
作用是证明被送达人已经收取了相关的法律文书。
劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为
该送达回证由办案机关存入卷宗。因此你应该将送达回证填写并回返到原发送机关。
劳动仲裁送达回证怎么处理
劳动仲裁文书送达回执单应与该案件的审理材料共同归档，作为案件审理的证据材料编号保存。回执单必须由收件人，或仲裁双方亲自签收，企业签收人可以是职能部门的工作人员，或加盖企业公章。
仲裁文书包括诉讼通知，开庭时间通知，仲裁取证通知，仲裁裁决书等等，所有仲裁文书都有签收回执单，签收人应在回执单上签名盖章，回执单将与案件仲裁资料共同存档备查。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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