个人团体意外险和劳动仲裁冲突吗
1，当然有冲突。
2，个人团体意外险类属于商业保险，不属于社会保险，不受中华人民共和国劳动法约束范畴，所以不能申请劳动仲裁。
3，我们国家依据《劳动法》设立的劳动仲裁机构是受理依法形成劳动关系后所发生的劳动纠纷，确切地说是仲裁违反《劳动法》的。
公司只买了工伤意外险能投诉吗
可以，按照规定用人单位必须要在员工入职次月给员工缴纳五险一金，你描述的这种情况如果用人单位只给员工缴纳工伤保险，员工可以拨打12333投诉，或者直接到当地劳动监察部门申请仲裁，要求用人单位补缴剩余的四险一金。
工伤后意外保险赔给谁
大家都知道，社保中的工伤保险是赔给伤者本人的。而至于商业保险中的意外保险赔付给谁，是要看具体情况的。
在保险实务中，很多企业出于规避风险的需要，给员工配置了商业意外险，但这个商业意外险一般有两种可供选择参保：一种是团体意外险，另一种是雇主责任保险。
两者的保障项目没有太大差别，都是以意外保障为主，还可以附加一些医疗和重疾的选项，但雇主责任实际可以扩展的保障范围更广。而在赔付上，团体意外险，相关的医疗费用和伤残费用是直接赔付给员工本人，而身故费用是直接赔付给员工直系亲属，其性质和个人意外险类似；雇主责任险则是赔付给雇主，也就是负责雇佣他/她的企业（个体户为老板），雇主再给员工或其家属，可以起到代替企业责任的效果。而如果企业购买的是团体意外险，在赔付后，员工和家属还是可以要求企业再赔付的，并不能减轻企业责任。
所以从企业或雇主的角度来讲，雇主责任险比团体意外险更合适。它能够最大限度转移雇主的用工风险，将企业损失降到最低，虽然它的费率高于团体意外险，但可以免去企业承担高额诉讼费、罚款、误工费等风险，弥补工伤保险的补偿缺口，甚至双重补偿。
不过，要强调的是，无论是团体意外险还是雇主责任保险，都不能替代工伤保险，两者都只是工伤保险的有效补充。
单位交的意外保险我有权查吗
单位交的意外保险属于公司财产保险，您作为投保人的代理人有权查询该保险的保单和相关保险信息。但是，具体查询方式需要您与保险公司进行沟通，并遵守保险公司的相关规定和要求。
如果您需要查询该保险的保单和相关保险信息，建议您联系保险公司或前往保险公司营业网点进行查询。在查询时，您需要提供相关身份证明和授权委托书等文件，以便保险公司核实您的身份和授权情况。
需要注意的是，如果您对该保险的保单和相关保险信息有任何疑问或异议，建议您及时与保险公司沟通，并妥善处理相关问题。
人身意外保险诉讼费用谁承担
人身意外保险的诉讼费用一般由被保险人自行承担。这包括起诉费、律师费以及其他与诉讼过程相关的费用。在人身意外保险中，保险公司通常承担的是赔偿金的支付，而不包括与诉讼过程相关的费用。
然而，具体的承担责任可能会根据保险合同的条款而有所不同。某些保险合同可能会提供额外的法律费用承担，例如为被保险人提供一定程度的律师费用补偿或法律援助。因此，在进行人身意外保险索赔时，应仔细审查保险合同的条款，并与保险公司进行沟通，以了解具体的费用责任分配。
如果您需要了解更具体的信息，建议咨询专业的保险顾问或律师，他们可以根据您的具体情况提供更准确和详细的建议。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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